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Ana Palencia (Unilever): “Nuestro objetivo es crear conciencia sostenible en nuestros empleados, consumidores, clientes y la sociedad para crear un futuro mejor para tod@s”
Entrevistas

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Según la revista Forbes, Unilever es la mejor empresa para trabajar en España. En esta entrevista Ana Palencia nos descubre cuál es su secreto.
Cómo fomentar la salud mental durante la pandemia
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¿Cómo ha influido la pandemia en nuestra salud mental? Nos centramos en cómo nos ha afectado y qué pueden hacer las empresas para fomentar el bienestar.
Cómo fomentar el bienestar emocional durante la pandemia
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El bienestar emocional es un aspecto que cada vez cobra más fuerza e importancia. Hacemos un repaso a diferentes medidas para mejorarlo.
Cómo ha afectado la Covid-19 a nuestra actividad laboral
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¿Cómo han cambiado las oficinas? ¿Y las reuniones en 2020? Hacemos un repaso de cómo nos hemos adaptado al escenario de pandemia que vivimos.
Raúl Fernández (Spring Hotels): “Esta nueva realidad es una oportunidad única para desaprender, innovar y ser disruptivo”
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¿Cómo se vive la gestión de personas en una cadena hotelera? Raúl Fernández, director de RR.HH. de la cadena Spring Hotels, nos cuenta qué acciones realizan para atraer y mantener el talento.
6 ejercicios para dar las gracias
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Ser agradecido es una de las prácticas más sencillas y que proporcionan más bienestar. ¿Quieres descubrir algunos ejercicios que te ayudarán a mejorar tu gratitud? Estas son 6 fórmulas para conseguirlo.
6 consejos para gestionar un plan de outplacement
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Iniciar una nueva etapa profesional con el apoyo de la empresa y disponer de un plan personalizado para encontrar un nuevo trabajo tiene ventajas para empleados y empresas.
Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”
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¿Qué hace especial el proceso de selección de Rituals? Joan Carles Cifre, director de Recursos Humanos en España y Portugal, nos lo explica en esta entrevista.
Javier Sánchez (Grupo 5): “Uno de los retos para los próximos años será un sistema más equitativo para la inclusión social y laboral”
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Javier Sánchez, director de RR.HH. de Grupo 5, nos explica cuáles son las medidas innovadoras de su Plan de Igualdad que lucha contra la discriminación.
6 formas de gestionar las emociones en el trabajo
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¿A qué nos referimos cuando hablamos de inteligencia emocional? Dar a conocer y aprender a gestionar las emociones es clave para trabajar con tranquilidad y plenitud.
Chief Happiness Officer
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¿Es posible conseguir que el trabajo tenga sentido para cada una de las personas que forman parte de un equipo? Esta es la misión del Chief Hapiness Officer.
Elisabetta Parroco (Altran España): “Seleccionar el mejor talento poniendo el foco en sus habilidades y valores es clave”
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Elisabetta Parroco, Talent Management Director en Altran, nos explica las razones por las que la empresa ha sido reconocida como una de las mejores para trabajar en España.

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