Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”
¿Qué hace especial el proceso de selección de Rituals? Joan Carles Cifre, director de Recursos Humanos en España y Portugal, nos lo explica en esta entrevista.
Javier Sánchez (Grupo 5): “Uno de los retos para los próximos años será un sistema más equitativo para la inclusión social y laboral”
Javier Sánchez, director de RR.HH. de Grupo 5, nos explica cuáles son las medidas innovadoras de su Plan de Igualdad que lucha contra la discriminación.
6 formas de gestionar las emociones en el trabajo
¿A qué nos referimos cuando hablamos de inteligencia emocional? Dar a conocer y aprender a gestionar las emociones es clave para trabajar con tranquilidad y plenitud.
Chief Happiness Officer
¿Es posible conseguir que el trabajo tenga sentido para cada una de las personas que forman parte de un equipo? Esta es la misión del Chief Hapiness Officer.
Elisabetta Parroco (Altran España): “Seleccionar el mejor talento poniendo el foco en sus habilidades y valores es clave”
Elisabetta Parroco, Talent Management Director en Altran, nos explica las razones por las que la empresa ha sido reconocida como una de las mejores para trabajar en España.
Aurea Benito (ISDIN): “La diferencia puede ser desafiante, pero integrarla nos hace mejores como personas y como compañía”
ISDIN, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España por Top Employers Institute...
7 claves para ser feliz en el trabajo
La Organización Mundial de la Salud prevé para los próximos años un aumento considerable de casos de ansiedad como primera causa de baja laboral a nivel mundial.
Wellness financiero
Algunas empresas realizan programas de wellness financiero, centrados en la salud financiera para que el empleado pueda mantener su bienestar económico.
Levántate y anda
Nos pasamos 8 horas sentados en el trabajo, por lo que las empresas se plantean cómo cambiar este hábito para conseguir un puesto de trabajo...
Las múltiples ventajas de dar las gracias
¿Por qué vale la pena dar las gracias a diario? Descubre todos los beneficios de fomentar el agradecimiento en la empresa.
Modernizar la estructura laboral
¿Cuáles son los beneficios de trabajar menos horas? El aumento de la productividad y la eficiencia son algunas de las ventajas.
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
