¿Por qué la empresa ha de ser social?
¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
Prepararse para la diversidad
¿Estás preparado para afrontar el valor competitivo de la diversidad? La creatividad y la innovación se generan cuando aparecen opiniones y puntos de vista diferentes.
Knowmads, un nuevo perfil profesional
Los knowmads son trabajadores hiperconectados, independientes e innovadores, que se ofrecen a las empresas para trabajar de forma autónoma.
Maria Saló (Frit Ravich): “RR.HH. debe ejercer un rol impulsor de la transformación digital en las empresas”
Maria Saló, Directora de Recursos Humanos en Frit Ravich, nos cuenta cómo ha sido el reto de gestionar el crecimiento de la empresa en la forma de trabajar...
El Compliance Officer empodera la cultura corporativa
¿Cuáles son la funciones del Compliance Officer? Además de velar por lo estrictamente legal, esta nueva figura fomenta la cultura corporativa ética en la empresa.
Cuanto más humanos, más futuro laboral
¿Cuáles son las 10 habilidades más demandadas en 2019? En pleno proceso de transformación laboral hacia un futuro tecno-humano, más hemos de desarrollarnos como humanos para ser competentes.
Diana Cubero (Kiabi): “Nos importan las personas, no la experiencia profesional”
Diana Cubero, Talent Manager de Kiabi, nos define en qué consiste esta cultura de la Felicidad y cuáles son los valores de la empresa en esta entrevista. Diana trabaja para asegurar la estrategia...
Divertirse en el trabajo
Divertirse en el trabajo es lo mejor que le puede pasar a cualquier profesional. Y por divertirse no se entiende solo organizar actividades dinamizadoras, sino que haya un buen ambiente entre compañeros y
Historias para compartir el Día Mundial del Libro
Descubre una lista de títulos en los que el trabajo es una parte fundamental de estas historias emblemáticas, perfectas para compartir con los más cercanos
El “trabajo a medida” llega a la empresa
El job crafting llega a la empresa como forma de atraer talento y de aumentar el Employee Wellbeing adaptando el trabajo a la medida de cada persona.
Rosa Domingo (Autogrill): “Para ofrecer una buena experiencia a nuestros clientes, tenemos que proporcionar felicidad a nuestros equipos”
Rosa Domingo, Jefa de RRHH y Calidad en Autogrill, nos detalla las acciones que realizan en la gestión de personas para...
Manel Alcaide (Visualfy): “Cuanto más diferentes seamos, mejor haremos nuestros productos y servicios”
Manel Alcaide, CEO y Co-Founder de Visualfy, nos cuenta las razones por las que la empresa ha sido reconocida...
