Un espacio de inspiración. De y para personas.
Entrevistas
Sergio Carol (Grupo Catalana Occidente): “La agilidad es una de las claves para adaptarse a los cambios y para ello hay que confiar en las personas”

Sergio Carol (Grupo Catalana Occidente): “La agilidad es una de las claves para adaptarse a los cambios y para ello hay que confiar en las personas”

¿Cómo adaptarse al cambio permanente? Sergi Carol, director de Desarrollo Profesional en Grupo Catalana Occidente, nos explica cómo afrontan el futuro en la compañía.
Silvia García Campo (Transcom): “Es imprescindible trabajar en equipo para conseguir grandes logros”
Entrevistas

Silvia García Campo (Transcom): “Es imprescindible trabajar en equipo para conseguir grandes logros”

¿Cómo realiza Transcom la gestión de personas en la empresa? Silvia García Campo, Human Resources Director de España y Portugal, nos explica cuáles son sus estrategias para mantener motivado al equipo.
Xavier Aliaga (Equatorial Bottling Coca-Cola): <br>“Es posible embotellar la felicidad“
Entrevistas

Xavier Aliaga (Equatorial Bottling Coca-Cola):
“Es posible embotellar la felicidad“

Uno de los objetivos de Equatorial Coca-Cola Bottling Company es embotellar felicidad en África. ¿Cómo se traduce esto a la práctica? Xavier Aliaga, director de RR.HH. y comunicación interna, nos da todos
Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”
Entrevistas

Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”

¿Qué hace especial el proceso de selección de Rituals? Joan Carles Cifre, director de Recursos Humanos en España y Portugal, nos lo explica en esta entrevista.
Javier Sánchez (Grupo 5): “Uno de los retos para los próximos años será un sistema más equitativo para la inclusión social y laboral”
Entrevistas

Javier Sánchez (Grupo 5): “Uno de los retos para los próximos años será un sistema más equitativo para la inclusión social y laboral”

Javier Sánchez, director de RR.HH. de Grupo 5, nos explica cuáles son las medidas innovadoras de su Plan de Igualdad que lucha contra la discriminación.
Álvaro Trigo (Kiron Partner): “Cuando te dedicas a algo que te gusta tanto, es fácil estar motivado”
Entrevistas

Álvaro Trigo (Kiron Partner): “Cuando te dedicas a algo que te gusta tanto, es fácil estar motivado”

¿Cuál es la clave para superar un momento complicado? ¿Se aprende a sacar el lado positivo de una situación difícil? Álvaro Trigo, asesor financiero en Kiron Partner, es todo un ejemplo de superación.
Carles Planchart (Manchester City): “El porcentaje de victorias de los equipos de Pep Guardiola es muy alto, aunque lo más importante es la forma cómo se ha ganado y la metodología y filosofía que se ha aplicado”
Entrevistas

Carles Planchart (Manchester City): “El porcentaje de victorias de los equipos de Pep Guardiola es muy alto, aunque lo más importante es la forma cómo se ha ganado y la metodología y filosofía que se ha aplicado”

En el fútbol la tecnología es imprescindible para analizar el juego, ganar confianza y desarrollar habilidades. Así nos lo cuenta Carles Planchart, analista de fútbol del Manchester City.
Albert Cañigueral (Oui Share): “El trabajo independiente va a crecer y a coexistir con las formas más tradicionales de empleo”
Entrevistas

Albert Cañigueral (Oui Share): “El trabajo independiente va a crecer y a coexistir con las formas más tradicionales de empleo”

¿Es el trabajo independiente el futuro del empleo? Albert Cañigueral, conector de OuiShare, nos explica cómo evolucionarán las nuevas formas de trabajo.
Carles Planchart (Manchester City): “Un líder es importante en cualquier aspecto de la vida”
Entrevistas

Carles Planchart (Manchester City): “Un líder es importante en cualquier aspecto de la vida”

Carles Planchart, que forma parte del equipo técnico del Manchestar City y es uno de los técnicos de confianza de Pep Guardiola, nos explica cómo ha conseguido el éxito profesional.
Sonia González (AMC Networks): “Para crecer necesitamos personas creativas e innovadoras, que se cuestionen el status quo”
Entrevistas

Sonia González (AMC Networks): “Para crecer necesitamos personas creativas e innovadoras, que se cuestionen el status quo”

Sonia González, Directora de RR.HH. en AMC Networks Internacional Southern Europe, nos explica cómo afrontan la digitalización y sus medidas de flexibilidad.
Elisabetta Parroco (Altran España): “Seleccionar el mejor talento poniendo el foco en sus habilidades y valores es clave”
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Elisabetta Parroco (Altran España): “Seleccionar el mejor talento poniendo el foco en sus habilidades y valores es clave”

Elisabetta Parroco, Talent Management Director en Altran, nos explica las razones por las que la empresa ha sido reconocida como una de las mejores para trabajar en España.
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Mª Elisa Verdú (Hospital Carmelo): La solidaridad de las personas

Descubre cómo es la solidaridad de las personas de la mano de Maria Elisa Verdú, que dirige junto con Magdalena Serra el Hospital Carmelo de Chokwe.
Carles Omegna (Mansol Projectes): “Promover la función social y la diversidad también es promover la competitividad”
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Carles Omegna (Mansol Projectes): “Promover la función social y la diversidad también es promover la competitividad”

¿Qué ventajas tiene para las empresas contar con personas con discapacidad y en situación de exclusión social?

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