Un espacio de inspiración. De y para personas.
Entrevistas
Xavier Trillo (ZONAIR3D): “El equipo debe estar completamente comprometido con el ADN de la empresa.”

Xavier Trillo (ZONAIR3D): “El equipo debe estar completamente comprometido con el ADN de la empresa.”

Xavier Trillo tuvo un sueño, crear el aire más puro del mundo. Con esta premisa creó Zonair3D, empresa líder en sistemas de purificación de aire con presencia en los 5 continentes.
César de la Fuente (Universidad de Pennsylvania): “Una vez encuentres tu pasión, no volverás a trabajar jamás”
Entrevistas

César de la Fuente (Universidad de Pennsylvania): “Una vez encuentres tu pasión, no volverás a trabajar jamás”

Entrevistamos a César de la Fuente, Presidential Professor de la Universidad de Pennsylvania e impulsor del test que detecta la Covid-19 a través del móvil.
Ana Palencia (Unilever): “Nuestro objetivo es crear conciencia sostenible en nuestros empleados, consumidores, clientes y la sociedad para crear un futuro mejor para tod@s”
Entrevistas

Ana Palencia (Unilever): “Nuestro objetivo es crear conciencia sostenible en nuestros empleados, consumidores, clientes y la sociedad para crear un futuro mejor para tod@s”

Según la revista Forbes, Unilever es la mejor empresa para trabajar en España. En esta entrevista Ana Palencia nos descubre cuál es su secreto.
Carlota Pi (Holaluz): “En Holaluz no hay plan de carrera porque no hay límite”
Entrevistas

Carlota Pi (Holaluz): “En Holaluz no hay plan de carrera porque no hay límite”

¿Los valores ecológicos se pueden reflejar en una empresa energética? Carlota Pi, CoFounder y Executive President de Holaluz, nos lo cuenta en esta entrevista.
Javier Pérez (Mas Salagros EcoResort & Ancient Baths): «El gran éxito que hemos tenido es haber seleccionado las personas correctas»
Entrevistas

Javier Pérez (Mas Salagros EcoResort & Ancient Baths): «El gran éxito que hemos tenido es haber seleccionado las personas correctas»

¿Es posible dirigir un hotel sosteniblemente? Javier Pérez, director del EcoResort Mas Salagros, espacio 100% ecofriendly, nos explica cómo conseguirlo.
Jose Ortego: “Los mejores líderes son aquellos que tienen el coraje y la transparencia de ser ellos mismos”
Entrevistas

Jose Ortego: “Los mejores líderes son aquellos que tienen el coraje y la transparencia de ser ellos mismos”

¿Qué cualidades debe tener un buen líder? Con más de 20 años de experiencia en RR.HH., Jose Ortego nos cuenta cuáles son las claves para la gestión de personas.
David Morales (Sonepar Ibérica): “Los valores de la empresa se mantienen cuando se respetan las diferencias”
Entrevistas

David Morales (Sonepar Ibérica): “Los valores de la empresa se mantienen cuando se respetan las diferencias”

David Morales, director de RR.HH. en Sonepar Ibérica, nos cuenta cómo consigue una empresa familiar estar presente en 46 países.
Ricardo Rodríguez (Saint Gobain Placo e Isover): “Hay que buscar un liderazgo inclusivo y transformacional, que inspire a las personas y las empodere”
Entrevistas

Ricardo Rodríguez (Saint Gobain Placo e Isover): “Hay que buscar un liderazgo inclusivo y transformacional, que inspire a las personas y las empodere”

¿Cómo ha afrontado la pandemia una empresa del tamaño de Saint Gobain? Lo analizamos con Ricardo Rodríguez Director de RR.HH. de Saint Gobain Placo y Saint Gobain.
Raúl Fernández (Spring Hotels): “Esta nueva realidad es una oportunidad única para desaprender, innovar y ser disruptivo”
Entrevistas

Raúl Fernández (Spring Hotels): “Esta nueva realidad es una oportunidad única para desaprender, innovar y ser disruptivo”

¿Cómo se vive la gestión de personas en una cadena hotelera? Raúl Fernández, director de RR.HH. de la cadena Spring Hotels, nos cuenta qué acciones realizan para atraer y mantener el talento.
Sergio Carol (Grupo Catalana Occidente): “La agilidad es una de las claves para adaptarse a los cambios y para ello hay que confiar en las personas”
Entrevistas

Sergio Carol (Grupo Catalana Occidente): “La agilidad es una de las claves para adaptarse a los cambios y para ello hay que confiar en las personas”

¿Cómo adaptarse al cambio permanente? Sergi Carol, director de Desarrollo Profesional en Grupo Catalana Occidente, nos explica cómo afrontan el futuro en la compañía.
Silvia García Campo (Transcom): “Es imprescindible trabajar en equipo para conseguir grandes logros”
Entrevistas

Silvia García Campo (Transcom): “Es imprescindible trabajar en equipo para conseguir grandes logros”

¿Cómo realiza Transcom la gestión de personas en la empresa? Silvia García Campo, Human Resources Director de España y Portugal, nos explica cuáles son sus estrategias para mantener motivado al equipo.
Xavier Aliaga (Equatorial Bottling Coca-Cola): <br>“Es posible embotellar la felicidad“
Entrevistas

Xavier Aliaga (Equatorial Bottling Coca-Cola):
“Es posible embotellar la felicidad“

Uno de los objetivos de Equatorial Coca-Cola Bottling Company es embotellar felicidad en África. ¿Cómo se traduce esto a la práctica? Xavier Aliaga, director de RR.HH. y comunicación interna, nos da todos
Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”
Entrevistas

Joan Carles Cifre (Rituals): “La experiencia de trabajar en Rituals ha de ser como la de nuestros clientes, excelente”

¿Qué hace especial el proceso de selección de Rituals? Joan Carles Cifre, director de Recursos Humanos en España y Portugal, nos lo explica en esta entrevista.

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