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Aurea Benito (ISDIN): “La diferencia puede ser desafiante, pero integrarla nos hace mejores como personas y como compañía”

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ISDIN, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España por Top Employers Institute...
Maria Saló (Frit Ravich): “RR.HH. debe ejercer un rol impulsor de la transformación digital en las empresas”
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Maria Saló, Directora de Recursos Humanos en Frit Ravich, nos cuenta cómo ha sido el reto de gestionar el crecimiento de la empresa en la forma de trabajar...
Deloitte: “La construcción real de la marca la hacen los empleados”
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Maite Poyos, Directora de RRHH en Deloitte, nos habla en esta entrevista sobre la importancia de que los empleados se sientan identificados con la compañía y de atraer nuevo talento a las empresas.
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
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Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
Diana Cubero (Kiabi): “Nos importan las personas, no la experiencia profesional”
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Diana Cubero, Talent Manager de Kiabi, nos define en qué consiste esta cultura de la Felicidad y cuáles son los valores de la empresa en esta entrevista. Diana trabaja para asegurar la estrategia...
Guillem Recolons: #ExecutiveBranding Tres tipos de directivos según su visibilidad
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¿Qué es el Executive Branding? Guillem Recolons, socio fundador y consultor de Personal Branding en Soymimarca, define 3 tipos de directivos (invisible, discreto y conectado), según su visibilidad pública.
Rosa Domingo (Autogrill): “Para ofrecer una buena experiencia a nuestros clientes, tenemos que proporcionar felicidad a nuestros equipos”
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Rosa Domingo, Jefa de RRHH y Calidad en Autogrill, nos detalla las acciones que realizan en la gestión de personas para...
Juan Luis Polo: Transformación digital, ¿a qué estás dispuesto a renunciar?
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Juan Luis Polo: Transformación digital, ¿a qué estás dispuesto a renunciar?

¿Qué supone la verdadera transformación digital? El especialista Juan Luis Polo reflexiona sobre el cambio cultural que está provocando la digitalización en las empresas.
Manel Alcaide (Visualfy): “Cuanto más diferentes seamos, mejor haremos nuestros productos y servicios”
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Manel Alcaide, CEO y Co-Founder de Visualfy, nos cuenta las razones por las que la empresa ha sido reconocida...
Adam Martín: “Fomentar una alimentación saludable debería ser responsabilidad de las empresas”
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Adam Martín: “Fomentar una alimentación saludable debería ser responsabilidad de las empresas”

¿Es posible mantener una alimentación sana en el trabajo? Adam Martín, periodista especialista en nutrición, nos ofrece consejos para mejorar los hábitos...
Enrique López (IKEA): “Los valores y habilidades están por encima del curriculum vitae”
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Enrique López (IKEA): “Los valores y habilidades están por encima del curriculum vitae”

En Ikea los valores y las habilidades están por encima del currículum vitae, por lo que se realizan varias acciones para detectar talento y desarrollarlo.
Salva Rock: “La capacidad de adaptarse a los cambios es una de las claves más importantes del éxito”
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Salva Rock repasa los paralelismos entre la música y la realidad empresarial y todo aquello que podemos aprender de la forma de trabajar de los músicos.
Anna Laromaine: «Tener mentores y referentes es importantísimo para elegir una profesión»
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Anna Laromaine: «Tener mentores y referentes es importantísimo para elegir una profesión»

Anna Laromaine es una de las 100 científicas que aparecen en el Top 100 Mujeres Líderes más influyentes de España. Especializada en bionanotecnología, destaca la importancia de contar con referentes femeninos en todas

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