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Maria Saló (Frit Ravich): “RR.HH. debe ejercer un rol impulsor de la transformación digital en las empresas”

Maria Saló (Frit Ravich): “RR.HH. debe ejercer un rol impulsor de la transformación digital en las empresas”

Maria Saló, Directora de Recursos Humanos en Frit Ravich, nos cuenta cómo ha sido el reto de gestionar el crecimiento de la empresa en la forma de trabajar...
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
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Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”

Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
Diana Cubero (Kiabi): “Nos importan las personas, no la experiencia profesional”
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Diana Cubero (Kiabi): “Nos importan las personas, no la experiencia profesional”

Diana Cubero, Talent Manager de Kiabi, nos define en qué consiste esta cultura de la Felicidad y cuáles son los valores de la empresa en esta entrevista. Diana trabaja para asegurar la estrategia...
Rosa Domingo (Autogrill): “Para ofrecer una buena experiencia a nuestros clientes, tenemos que proporcionar felicidad a nuestros equipos”
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Rosa Domingo (Autogrill): “Para ofrecer una buena experiencia a nuestros clientes, tenemos que proporcionar felicidad a nuestros equipos”

Rosa Domingo, Jefa de RRHH y Calidad en Autogrill, nos detalla las acciones que realizan en la gestión de personas para...
Manel Alcaide (Visualfy): “Cuanto más diferentes seamos, mejor haremos nuestros productos y servicios”
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Manel Alcaide (Visualfy): “Cuanto más diferentes seamos, mejor haremos nuestros productos y servicios”

Manel Alcaide, CEO y Co-Founder de Visualfy, nos cuenta las razones por las que la empresa ha sido reconocida...
Adam Martín: “Fomentar una alimentación saludable debería ser responsabilidad de las empresas”
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Adam Martín: “Fomentar una alimentación saludable debería ser responsabilidad de las empresas”

¿Es posible mantener una alimentación sana en el trabajo? Adam Martín, periodista especialista en nutrición, nos ofrece consejos para mejorar los hábitos...
Enrique López (IKEA): “Los valores y habilidades están por encima del curriculum vitae”
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Enrique López (IKEA): “Los valores y habilidades están por encima del curriculum vitae”

En Ikea los valores y las habilidades están por encima del currículum vitae, por lo que se realizan varias acciones para detectar talento y desarrollarlo.
Salva Rock: “La capacidad de adaptarse a los cambios es una de las claves más importantes del éxito”
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Salva Rock: “La capacidad de adaptarse a los cambios es una de las claves más importantes del éxito”

Salva Rock repasa los paralelismos entre la música y la realidad empresarial y todo aquello que podemos aprender de la forma de trabajar de los músicos.
Anna Laromaine: “Tener mentores y referentes es importantísimo para elegir una profesión”
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Anna Laromaine: “Tener mentores y referentes es importantísimo para elegir una profesión”

Anna Laromaine es una de las 100 científicas que aparecen en el Top 100 Mujeres Líderes más influyentes de España. Especializada en bionanotecnología, destaca la importancia de contar con referentes femeninos en todas
Nacho Urbón: “Lo importante de un retrato no es la belleza del rostro, sino la actitud del fotografiado”
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Nacho Urbón: “Lo importante de un retrato no es la belleza del rostro, sino la actitud del fotografiado”

Especializado en retratos corporativos, el fotógrafo Nacho Urbón nos descubre cómo transmitir autenticidad y mostrar la mejor versión de uno mismo en tan solo un instante.
Enrique López (IKEA): “Los empleados son la fuente más fiable y creíble a la hora de hablar de la propia empresa”
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Enrique López (IKEA): “Los empleados son la fuente más fiable y creíble a la hora de hablar de la propia empresa”

IKEA, empresa que apuesta firmemente por el Employee Branding, ha puesto en marcha www.sinvueltadetuerca.com, una plataforma de formación en redes sociales, para que los empleados vinculen su perfil a la marca.
Deloitte: “Valoramos a las personas en función del potencial que creemos que tienen, no de la experiencia ni la edad”
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Deloitte: “Valoramos a las personas en función del potencial que creemos que tienen, no de la experiencia ni la edad”

Maite Poyos, Directora de Recursos Humanos de Deloitte, nos explica qué programas tiene en marcha en la compañía para fomentar el bienestar de los empleados y porqué está considerada como una de las
Horseway: “Queremos aportar bienestar a los caballos y a las personas, porque la sociedad necesita más conexión”
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Horseway: “Queremos aportar bienestar a los caballos y a las personas, porque la sociedad necesita más conexión”

Melín Martínez es la única instructora de Equitación Conectada (Connected Riding) en España y ofrece actividades centradas en el bienestar de las personas y los caballos.

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