Lo más destacado en RR.HH. este semestre
¿Cuáles son las tendencias en RRHH más destacadas de este semestre? Resuelve esta sopa de letras y descubre los conceptos más relevantes sobre gestión de personas. ¿Preparad@ para poner a prueba tu memoria?
La creatividad está en la empresa
¿Cómo fomentar la creatividad en la empresa? Las compañías se renuevan gracias a las aportaciones de quienes mejor las conocen: sus trabajadores
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
Procesos eficaces de selección de personal
La necesidad de contratar personal con nuevas habilidades y preparación específica lleva a la empresa a renovar el proceso de selección para ser más eficaz.
Fomentar la motivación laboral
La motivación es uno de los pilares de la productividad. Descubre algunas estrategias que llevan a cabo las empresas para mantener motivado al equipo.
Beneficios del trabajo en equipo
Trabajar en equipo puede ser difícil al principio pero tiene numerosas ventajas para empresas y empleados que vale la pena conocer.
Crecer con la diversidad
Cuanto más diverso es un equipo de trabajo, más innovadora y competitiva es la empresa, por lo que la diversidad y la igualdad de oportunidades son clave.
Recursos Humanos robotizados
La robótica ha construido tecnología que ayuda a los humanos y ha proporcionado tecnología que facilita la gestión de personas al área de recursos humanos.
Automatizar los Recursos Humanos
El reclutamiento online reduce la carga de trabajo a los departamentos de Recursos Humanos, los costes administrativos y facilita todo el proceso, además de ser una ventaja competitiva, pero también exige un esfuerzo
Cómo adaptar tu currículum a la nueva realidad
Las habilidades de los candidatos cada vez interesan más que su experiencia en las empresas, por lo que es es importante adecuar tu CV a la nueva realidad y prepararse bien la entrevista
La marca es también para los empleados
El branding ha dejado de ser una exclusiva del área de Marketing para compartirse con el departamento de Recursos Humanos. Construir la marca también hacia el interior favorece no solo la creación de
Mahou- San Miguel: “La salud es el mejor talento, por lo que debemos ayudar a que los empleados se cuiden”
Miguel Palencia Alejandro, Responsable de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel, nos recuerda los beneficios de este tipo de programas en las empresas.
