Un proceso atractivo de selección
La captación de talento exige mucho de un reclutador. El candidato se va a presentar bien informado sobre la empresa, con respuestas entrenadas a las preguntas habituales y muchas preguntas. En el proceso
Software DELSOL: “Diversión y trabajo no son incompatibles”
Software DELSOL es líder en desarrollo de software de gestión para empresas en España. Sus principales productos, dedicados a la facturación, contabilidad y gestión laboral, se distribuyen de forma completamente gratuita y destacan por el
Todo proceso de selección es en dos direcciones. ¿Quién elige a quién?
Elegir la mejor empresa para trabajar depende del perfil del candidato. Sin embargo, los más influyentes rankings internacionales tienen claro que para ser una empresa atractiva, hay que invertir en los trabajadores.
Cristina Aced: ¿Cuál es el nuevo rol de la comunicación interna?
Cristina Aced, consultora de comunicación, nos habla sobre el poder de la comunicación interna. ¿Cuál es el nuevo rol?
José Luis Parriego: «El mensaje que transmitimos a las personas que trabajan en GSK es que han de ser responsables de su propio desarrollo»
José Luis Parriego es HR Business Head de GlaxoSmithKline España, una compañía farmacéutica con un propósito: conseguir que las personas puedan hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.
Tendencias 2018 en la empresa
Un año de entrevistas People First a grandes profesionales nos permite resumir las tendencias 2018 en materia de gestión de personas.
¿Cómo superar el miedo a las redes sociales?
Álex López, experto y formador en redes sociales en el IESE, nos habla sobre la oportunidad que ofrecen las redes sociales a los departamentos de personas.
Flexibilidad horaria, teletrabajo y conciliación
Según la OIT, las jornadas laborales en el mundo son cada vez menos predecibles. Aumentan en algunos países industrializados mientras descienden en otros, para adaptarse a una economía que funciona 24 horas x
Generar salud, una responsabilidad social de las empresas
En 2018 la empresa sin duda se enfrenta a grandes retos y uno de ellos, que va de la mano con el de la humanización, es el de convertirse en empresa saludable.
Deseos navideños de Recursos Humanos
La conclusión de un año es óptima para repasar cifras del sector y aprender de los buenos ejemplos.
Guillem Recolons: Personal Branding en la cuarta revolución industrial
Te lo puedes imaginar: quien no se adapte al cambio tecnológico no logrará sobrevivir. La cuarta revolución industrial ya está aquí.
Design Thinking en RRHH
El valor de la aportación humana está en la creatividad y su capacidad de resolver problemas. Este es por tanto el enfoque hacia el que se dirigen los Recursos Humanos.
