Procesos eficaces de selección de personal
La necesidad de contratar personal con nuevas habilidades y preparación específica lleva a la empresa a renovar el proceso de selección para ser más eficaz.
Fomentar la motivación laboral
La motivación es uno de los pilares de la productividad. Descubre algunas estrategias que llevan a cabo las empresas para mantener motivado al equipo.
Beneficios del trabajo en equipo
Trabajar en equipo puede ser difícil al principio pero tiene numerosas ventajas para empresas y empleados que vale la pena conocer.
Crecer con la diversidad
Cuanto más diverso es un equipo de trabajo, más innovadora y competitiva es la empresa, por lo que la diversidad y la igualdad de oportunidades son clave.
Recursos Humanos robotizados
La robótica ha construido tecnología que ayuda a los humanos y ha proporcionado tecnología que facilita la gestión de personas al área de recursos humanos.
Automatizar los Recursos Humanos
El reclutamiento online reduce la carga de trabajo a los departamentos de Recursos Humanos, los costes administrativos y facilita todo el proceso, además de ser una ventaja competitiva, pero también exige un esfuerzo
Cómo adaptar tu currículum a la nueva realidad
Las habilidades de los candidatos cada vez interesan más que su experiencia en las empresas, por lo que es es importante adecuar tu CV a la nueva realidad y prepararse bien la entrevista
La marca es también para los empleados
El branding ha dejado de ser una exclusiva del área de Marketing para compartirse con el departamento de Recursos Humanos. Construir la marca también hacia el interior favorece no solo la creación de
Mahou- San Miguel: “La salud es el mejor talento, por lo que debemos ayudar a que los empleados se cuiden”
Miguel Palencia Alejandro, Responsable de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel, nos recuerda los beneficios de este tipo de programas en las empresas.
Deloitte: “La construcción real de la marca la hacen los empleados”
Maite Poyos, Directora de RRHH en Deloitte, habla sobre varias acciones que llevan a cabo en la compañía, considerada una de las mejores empresas de España para trabajar.
Impulsar la transformación digital desde RRHH, un cambio en beneficio de todos
El éxito en la transformación digital de cualquier empresa pasa porque el departamento de Recursos Humanos participe en su planificación y valoración. Este proceso implica una etapa de cambios que debe ir de
Cristina Aced: Comunicación interna, 10 tendencias de futuro
Cristina Aced, consultora de comunicación, nos descubre 10 palancas de futuro para que las compañías se encaminen a un modelo abierto y participativo de comunicación interna.
