¿Cómo gestionar el talento multigeneracional?
¿Cuáles son las claves para gestionar el talento multigeneracional? En muchas empresas ya conviven hasta 4 generaciones, por lo que es importante entender sus diferencias.
Design thinking para transformar la empresa
¿Cuáles son los métodos más efectivos para enfocar la empresa a la innovación? El Design thinking es capaz de llevar a cualquier corporación al más alto nivel.
5 lecciones que aprender de la empresa familiar
¿Qué podemos aprender de la empresa familiar? Este tipo de compañías cuenta con estructuras flexibles, valores tradicionales y una buena comunicación intergeneracional.
Blended learning, nueva estrategia de formación
¿Cómo puede un trabajador reciclarse constantemente si no tiene tiempo para ello? El blended learning o aprendizaje semipresencial se adapta a la disponibilidad y características de cada persona.
Chief Happiness Officer
¿Es posible conseguir que el trabajo tenga sentido para cada una de las personas que forman parte de un equipo? Esta es la misión del Chief Hapiness Officer.
Metodología Scrum, un cambio en las responsabilidades
¿Qué es la metodología scrum y cuáles son sus ventajas? Los cambios hacen que los métodos ágiles y basados en la productividad de los equipos sean fundamentales.
El talento senior, imprescindible para las empresas
La vida laboral se alarga y en Europa la media se sitúa ya en los 36 años. ¿Cómo pueden sacar el mayor partido las empresas al talento senior?
FOBO, el miedo a mejores opciones
¿Estás satisfecho con tu situación profesional actual? La difícil línea entre valorar lo que uno tiene y aspirar a más, especialmente en el trabajo, tiene un nuevo enemigo: el FOBO o duda continua
¿Por qué la empresa ha de ser social?
¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
Apps para ser más productivos en el trabajo
¿Cuáles son las Apps más útiles para ser eficientes? La tecnología se presenta como una de las principales soluciones para conseguir objetivos muy distintos.
¿Cómo formarse para el futuro?
¿Qué habilidades serán necesarias mañana? Los centros educativos deben adaptarse para ofrecer una formación consecuente con el momento actual y también con la nueva era.
Digitalizarse para ser más humano
¿Puede la transformación digital servir para centrarse más en las personas? Paradójicamente, el proceso de digitalización de las empresas sirve para humanizarlas.
Prepararse para la diversidad
¿Estás preparado para afrontar el valor competitivo de la diversidad? La creatividad y la innovación se generan cuando aparecen opiniones y puntos de vista diferentes.
