El talento senior, imprescindible para las empresas
La vida laboral se alarga y en Europa la media se sitúa ya en los 36 años. ¿Cómo pueden sacar el mayor partido las empresas al talento senior?
FOBO, el miedo a mejores opciones
¿Estás satisfecho con tu situación profesional actual? La difícil línea entre valorar lo que uno tiene y aspirar a más, especialmente en el trabajo, tiene un nuevo enemigo: el FOBO o duda continua
¿Por qué la empresa ha de ser social?
¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
Apps para ser más productivos en el trabajo
¿Cuáles son las Apps más útiles para ser eficientes? La tecnología se presenta como una de las principales soluciones para conseguir objetivos muy distintos.
¿Cómo formarse para el futuro?
¿Qué habilidades serán necesarias mañana? Los centros educativos deben adaptarse para ofrecer una formación consecuente con el momento actual y también con la nueva era.
Digitalizarse para ser más humano
¿Puede la transformación digital servir para centrarse más en las personas? Paradójicamente, el proceso de digitalización de las empresas sirve para humanizarlas.
Prepararse para la diversidad
¿Estás preparado para afrontar el valor competitivo de la diversidad? La creatividad y la innovación se generan cuando aparecen opiniones y puntos de vista diferentes.
El talento ya tiene quien lo prescriba
¿Cuál es el papel del Talent Adquisition Manager? ¿Qué hace diferente a este nuevo profesional? Descubre sus funciones y cómo consigue atraer y mantener el talento en la empresa.
¿Por qué invertir en formación?
¿Cuáles son las ventajas de invertir en el desarrollo profesional de los empleados? Descubre qué puede suponer para tu empresa contar con un buen plan de formación.
Una sonrisa los 365 días del año
Mantener un actitud positiva es un elemento clave en nuestro día a día. Pero ¿cómo mantener una sonrisa los 365 días del año? Descubre el poder de una sonrisa.
Knowmads, un nuevo perfil profesional
Los knowmads son trabajadores hiperconectados, independientes e innovadores, que se ofrecen a las empresas para trabajar de forma autónoma.
Lo más destacado en RR.HH. este semestre
¿Cuáles son las tendencias en RRHH más destacadas de este semestre? Resuelve esta sopa de letras y descubre los conceptos más relevantes sobre gestión de personas. ¿Preparad@ para poner a prueba tu memoria?
Cómo atraer talento a través de las redes sociales
¿Qué papel juegan las redes sociales en el proceso de selección? Estos son algunos consejos para encontrar talento a través de las redes sociales corporativas.
