El nuevo directivo del bienestar
¿Cuáles son las funciones del director del bienestar? La inversión en el bienestar, la salud y la felicidad de los empleados creará equipos muy productivos.
Transparencia para renovarse
Incluir la transparencia como uno de los valores de la cultura de la empresa es muy beneficioso para las compañías. Atrae al talento, fomenta la autonomía personal y genera confianza.
¿Recomendarías tu empresa para trabajar?
La recogida de datos constante como la satisfacción del cliente y el clima laboral aporta información muy valiosa para mejor resultados.
El poder de una sonrisa
La sonrisa en nuestro día a día nos ayuda a afrontar cualquier situación con una actitud positiva, a ser más felices y aumenta nuestras posibilidades de éxito.
La diversidad generacional en las oficinas
La diversidad generacional y multicultural está afectando, sin duda, a la oficina como espacio de trabajo. Sus diferentes valores, estilos y expectativas exigen flexibilidad y nuevas soluciones. Además, el mismo concepto de “jornada
Deloitte: “Valoramos a las personas en función del potencial que creemos que tienen, no de la experiencia ni la edad”
Maite Poyos, Directora de Recursos Humanos de Deloitte, nos explica qué programas tiene en marcha en la compañía para fomentar el bienestar de los empleados y porqué está considerada como una de las
Entorno de trabajo con los cinco sentidos: gusto también
Una reflexión sobre el espacio de trabajo y sus lugares comunes, especialmente la cafetería. Todo un repaso a la oficina con los 5 sentidos, entre los que destaca el gusto.
Grupo Mahou-San Miguel: “El resultado más potente de nuestro programa de salud y bienestar es de 4.254 jornadas no perdidas al año”
Miguel Palencia Alejandro, Responsable de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel, nos explica qué actividades llevan a cabo en la compañía para fomentar la salud y el bienestar entre los
Entorno de trabajo con los cinco sentidos: oído y olfato también
Los ruidos distraen, los olores hacen reaccionar, la vista se va en seguida… Los cinco sentidos están activos en la oficina, y el olfato y el oído también.
Juan Luis Polo: Tus clientes no amarán tu empresa, mientras tus empleados no lo hagan
Cuando los empleados se comprometen a abanderar la identidad de la empresa se convierten en los mejores embajadores de la marca y actúan de forma natural frente a los clientes, para lograr precisamente
Valora el compromiso laboral
Uno de los activos que más incrementan la productividad de una empresa es sin duda un equipo comprometido con su trabajo. Pero también el más difícil de implementar. Porque el compromiso de un
La conciliación aumenta la productividad y el bienestar
La conciliación laboral no es solo una medida de bienestar para los trabajadores sino de productividad, prevención del absentismo y retención de talento para la empresa.
