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¿Cómo afrontar el relevo?
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¿Hay vida más allá del relevo? ¿Cómo podemos traspasar nuestras funciones con una visión de futuro más clara?
Javier Sánchez (Grupo 5): “Uno de los retos para los próximos años será un sistema más equitativo para la inclusión social y laboral”
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Javier Sánchez, director de RR.HH. de Grupo 5, nos explica cuáles son las medidas innovadoras de su Plan de Igualdad que lucha contra la discriminación.
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La gestión de personas tiene a su alcance muchos datos útiles para captar lo que ocurre con los empleados. Y tú, ¿cómo te llevas con los KPI?
¿La especialización ha llegado para quedarse?
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La especialización cada vez está mejor valorada dentro del mundo laboral. Una nueva generación de expertos capaces de ofrecer experiencia, creatividad e innovación serán los abanderados de este movimiento. ¿Quieres estar entre ellos?
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¿A qué nos referimos cuando hablamos de inteligencia emocional? Dar a conocer y aprender a gestionar las emociones es clave para trabajar con tranquilidad y plenitud.
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¿Buscas iniciativas interesantes que te conecten con tus compañeros de trabajo? Estas son algunas propuestas en forma de días especiales para relacionarse con todo el equipo.
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¿Cuál es la clave para superar un momento complicado? ¿Se aprende a sacar el lado positivo de una situación difícil? Álvaro Trigo, asesor financiero en Kiron Partner, es todo un ejemplo de superación.
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¿Qué hay después de la jubilación? ¿Se trata de una etapa aburrida o repleta de oportunidades para realizar aquello que siempre nos ha quedado pendiente hacer?
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Cada vez menos empresas se estancan en una rutina y las tareas se transforman para dar nuevas soluciones innovadoras. ¿Estás preparad@ para el cambio?
¿Existe todavía la inmadurez tecnológica?
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La tecnología nos abre a la sociedad mientras, a su vez, nos aísla de ella. ¿Estamos preparados para afrontar la transformación digital?
Cómo adaptar el método Kanban a la gestión de personas
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Te invitamos a descubrir el método Kanban, un procedimiento que aporta grandes valores en la gestión de equipo y aporta valor en el día a día.
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La participación de los empleados en el desarrollo de ideas innovadoras cada vez está más valorada por las empresas ¿te animas a colaborar en la tuya?

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