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Sonia Trigueros: “La nanotecnología genera grupos muy interdisciplinares”

Co-directora del Oxford Martin Institute of Nanomedicine, se centra en la aplicación de la nanotecnología a la medicina.
Javi Creus: «Debemos construir el trabajo en lo que nos aporta»
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Javi Creus nos presenta algunos conceptos alrededor de la economía colaborativa y sobre cómo cambia el rol de los trabajadores y los recursos humanos.
10 incentivos laborales implementados por grandes compañías
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Algunas empresas apuestan por incentivos económicos traducidos en pagos extra o la introducción de un sistema de retribución variable. De este modo, la recompensa no solo es monetaria, sino un intercambio justo del
Marc Cortés – La transformación digital de las organizaciones y las personas
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Marc Cortés nos explica como trabajan las organizaciones y las personas frente a los retos de la transformación digital y el big data.
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Javier Hernández: la superación, paso a paso

Javier Hernández, fundador de la asociación 'De los pies a la cabeza', nos habla de cómo ha superado las dificultades que se le han presentado. ¿Su consigna? "Es más destructivo lo que nunca
Pau Valdés: “El capitalismo consciente debería ser el motor de desarrollo de la humanidad”
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Pau Valdés, CEO y CoFundador de InboundCycle y uno de los fundadores del capítulo español del capitalismo consciente, nos habla de este nuevo planteamiento empresarial.
Javi Creus: “Los gigantes de una época no tienen por qué serlo de la siguiente”
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Javi Creus es experto en economía colaborativa e innovación ciudadana. Nos habla del crecimiento acelerado de las empresas y de Pentagrowth.
Un trabajo para cada persona y una persona para cada trabajo
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El objetivo final de la empresa de trabajo temporal es el de encontrar el trabajo idóneo para cada persona y la persona adecuada para cada trabajo.
De Barcelona al mundo. Misui, objetos de deseo sostenibles
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El año pasado Unión Suiza celebraba sus 175 años de historia con el lanzamiento de una marca de joyería y accesorios de lujo, Misui. Impulsada por la sexta generación de la familia Vendrell,
El papel de las empresas de trabajo temporal en la transparencia y control del mercado laboral
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¿Sabías que las empresas de trabajo temporal favorecen la reducción del tiempo que transcurre entre la recuperación económica y la creación trabajo?
La promoción interna cubre entre el 25% y el 30% de las vacantes de una empresa
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Según cálculos del Club de Benchmarketing de HR de IE Business School, solo entre el 25% y el 30% de las vacantes que se producen se cubren por promoción interna.
El trabajo temporal: Motor para la creación de empleo y puerta de entrada al mercado laboral
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Es de dominio público que muchas de las compañías que recurren a las empresas de trabajo temporal lo hacen para hacer frente a picos de actividad temporal, substituir al personal en situación de

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