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Entrevistas

Jaume Gurt: Entorno laboral y trabajo

Jaume Gurt, director de organización y desarrollo de personas en Schibsted Spain, nos habla del entorno laboral actual.
La experiencia del empleado es el futuro del trabajo
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Centrarse en el trabajador y ser digital va más allá de incorporar nuevas soluciones en RRHH. Implica tener una nueva forma de pensar, habilidades tecnológicas y orientadas al consumidor así como creer en
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Los beneficios de los videojuegos y la gamificación, por Gina Tost

Gina Tost nos habla de los beneficios de los videojegos y la gamificación. ¿Qué nos pueden aportar?
Como ser una marca con valores y sobrevivir en el intento
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Los consumidores piden cada vez más que las marcas y las empresas tengan unos valores a los que sean fieles. Este fenómeno viene dado por un cambio demográfico y por el papel de
Oriol Segarra: “El liderazgo es la vocación de servir y facilitar”
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Experto en liderazgo por su responsabilidad profesional, también investiga, forma y difunde esta temática como profesor ocasional en universidades y escuelas de negocios.
David Tomás: “Poner en el centro la felicidad y la realización personal de cada miembro del equipo nos hace ser una empresa distinta a la mayoría”
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David Tomás es cofundador y CEO de CyberClick y le gusta hablar, entre otras cosas, de cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar.
Persona activa, persona feliz
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La actividad física nos proporciona bienestar y felicidad. Por este motivo cada vez más empresas se suman a iniciativas para incentivar a sus empleados a practicar actividad física en la empresa. Esto contribuye
Roberto Luna: Gestión del Talento y Cultura de Cambio
Entrevistas

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En la empresa nos interesa fichar a aquellos que encajen en nuestra cultura y con ello den lo mejor de ellos mismos.
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Jaume Gurt: “Liderazgo y management, un cambio de paradigma”

Jaume Gurt: Liderazgo y management. Del liderazgo piramidal a la visión del líder como servidor y facilitador para conseguir los mejores resultados del equipo.
Lidia Nicolau: “La felicidad puede ser bastante contagiosa”
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Para que las personas sean felices en su trabajo y estén motivadas, lo principal es que el ambiente, el equipo y el puesto en el que están permitan desarrollar sus talentos y aptitudes
Los valores como base del crecimiento empresarial
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Los valores como base del crecimiento empresarial

Transparencia, sinceridad, honestidad, constancia, responsabilidad, compañerismo, respeto, humildad, autonomía… Los valores constituyen el motor interno, los principios que indican lo que es importante y valioso para cada individuo. Impulsan la conducta, son la
David Guzmán: “Felicidad y productividad, binomio de éxito”
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“La innovación, la transformación cultural en las organizaciones a través de sus personas y de la mano de Recursos Humanos son el medio para lograr el éxito. Felicidad y productividad, binomio de éxito” David Guzmán se

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