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Andy Stalman: La creatividad en las empresas

Andy Stalman, especialista en identidad y branding, nos presenta algunos conceptos alrededor de la creatividad en las empresas. ¿Qué importancia tiene la imaginación y la curiosidad en el ámbito laboral? ¿Hay que incentivar el error? ¿Cómo
La marca es también para los empleados
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El branding ha dejado de ser una exclusiva del área de Marketing para compartirse con el departamento de Recursos Humanos. Construir la marca también hacia el interior favorece no solo la creación de
Sanitas: «Apostamos por un servicio diferencial, cuya clave es siempre el empleado»
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Sanitas, compañía líder de salud y bienestar en España, trabaja día tras día para convertirse en una empresa de referencia en el mercado laboral. Con este objetivo, prioriza el desarrollo profesional de los
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Uno de los activos que más incrementan la productividad de una empresa es sin duda un equipo comprometido con su trabajo. Pero también el más difícil de implementar. Porque el compromiso de un
«Los procesos de mentoring ayudan a las personas a conectar con su potencial y esencia»
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El mentoring, como proceso individual, informal y voluntario, es fruto de la relación en la que una persona ya de la casa forma a un nuevo empleado para que conozca la cultura de
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La conciliación laboral no es solo una medida de bienestar para los trabajadores sino de productividad, prevención del absentismo y retención de talento para la empresa.
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El Mindfulness es un método de mejorar el bienestar y la efectividad de los trabajadores para aumentar su capacidad creativa, de concentración y liderazgo, lo que aportará beneficios a las empresas.
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Miguel Palencia Alejandro, Responsable de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel, nos recuerda los beneficios de este tipo de programas en las empresas.
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Las empresas cuentan con profesionales jóvenes y otros con mucha experiencia y es la combinación de ambos la que crea potentes equipos para funcionar eficientemente y enfrentarse a los cambios. El reto, hoy,
Deloitte: “La construcción real de la marca la hacen los empleados”
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Maite Poyos, Directora de RRHH en Deloitte, habla sobre varias acciones que llevan a cabo en la compañía, considerada una de las mejores empresas de España para trabajar.
La entrevista que exige prepararse a la empresa
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Las empresas deben prepararse para las entrevistas de trabajo con los milennials, porque van a hacer muchas preguntas sobre la empresa, y la entrevista será bidireccional.

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