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Procuram-se: Pessoas com Valores
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Procuram-se: Pessoas com Valores

Detetar o valor acrescentado de um candidato entre as suas habilidades profissionais e os seus valores pessoais é uma tendência em qualquer processo de seleção há já muitos anos. Algumas empresas dão até preferência
Employee branding, estratégico para a sustentabilidade das empresas e a visibilidade das mesmas
Entrevistas

Employee branding, estratégico para a sustentabilidade das empresas e a visibilidade das mesmas

Marta Colomer, Diretora de Marketing da Eurofirms, primeira empresa espanhola de Recursos Humanos, e fundadora da Macocu, consultadoria em marketing.
Quais são as melhores estratégias para progredir na carreira?
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Quais são as melhores estratégias para progredir na carreira?

Num mercado laboral em constante transformação, impõem-se novos desafios e exigências que terá de saber responder diariamente para poder ascender na carreira.
Flexibilidade horária, teletrabalho e conciliação
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Flexibilidade horária, teletrabalho e conciliação

Segundo a  OIT (Organização Internacional do Trabalho), as jornadas laborais no mundo são cada vez menos previsíveis. Os trabalhadores, por sua vez, valorizam cada vez mais a flexibilidade horária, o teletrabalho e a conciliação laboral.
8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas
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8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas

Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas úteis e proveitosas é benéfico não só para a empresa, mas também para o colaborador que se sente realizado, satisfeito com o seu trabalho
David Calle: “É preciso sair da zona de conforto para chegar mais longe”
Entrevistas

David Calle: “É preciso sair da zona de conforto para chegar mais longe”

Nesta entrevista, David Calle, traça o seu percurso profissional desde o desemprego ao desenvolvimento do seu projeto pessoa, e explica como encontrou a sua vocação quando ficou desempregado.
Marc Cortés – A transformação digital das organizações e das pessoas
Entrevistas

Marc Cortés – A transformação digital das organizações e das pessoas

"Para uma percentagem importante das PME, a transformação digital é uma preocupação e figura nas suas prioridades, enquanto as grandes empresas já o têm presente."
Os benefícios de trabalhar em equipa
Tendências

Os benefícios de trabalhar em equipa

Se a sociedade evoluiu como uma equipa, como é que uma empresa não o faz? Trabalhar em equipa pode ser um pouco difícil no início, mas traz inúmeras vantagens que vale a pena
10 incentivos laborais implementados por grandes empresas
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10 incentivos laborais implementados por grandes empresas

Algumas empresas apostam em incentivos económicos que se traduzem em prémios extra ou na introdução de um sistema de retribuição variável.
Marc Cortés – Os desafios da transformação digital
Entrevistas

Marc Cortés – Os desafios da transformação digital

Hoje em dia, quando se fala de transformação digital, refere-se já uma preocupação da direção, o management. É que, no final de contas, a transformação digital não deixa de ser uma mudança da abordagem
A medição da felicidade nas empresas
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A medição da felicidade nas empresas

A felicidade é um dos objetos de estudo mais solicitados na atualidade; desde a relação entre dinheiro e felicidade até à felicidade como índice alternativo de desenvolvimento, bem-estar humano e ambiental.
Os ’big data’ irão marcar a gestão dos Recursos Humanos
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Os ’big data’ irão marcar a gestão dos Recursos Humanos

A aplicação de big data pressupõe uma verdadeira revolução das estratégias de RH e irá precisar de profissionais com grande capacidade analítica e estatística preparados para interpretar uma grande quantidade de informação.

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