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Os 8 perfis do setor tecnológico mais procurados pelas empresas

Os 8 perfis do setor tecnológico mais procurados pelas empresas

  • Setembro 15, 2020

Com o aumento do teletrabalho e das encomendas online, a transformação digital está mais do que nunca na ordem do dia. Como é que a sua empresa enfrentou os  desafios digitais  na gestão de pessoas nestes últimos meses? No recrutamento, os perfis de IT têm sofrido uma grande procura e tornaram-se uma peça fundamental nas equipas. Mas quais são os perfis digitais mais procurados pelas empresas? Continue a ler e descobrirá o Top 8.

 

Seleção de perfis de IT

O aumento das vendas em e-commerce, logística, jogos online ou empresas de Marketplace fez dos perfis de IT um dos mais procurados pelas empresas. Embora a seleção de IT já tenha sido uma das principais reivindicações das empresas, as circunstâncias atuais tornaram estes perfis ainda mais necessários para satisfazer as necessidades dos clientes. Estes são os 8 mais procurados no setor:

  • Developers web e mobile. Ter uma página web atualizada que o utilizador pode facilmente navegar é uma das prioridades de qualquer empresa. Quais são as suas funções? A maioria trabalha no desenvolvimento de softwares, principalmente com linguagens como Python e Javascript, mas também aqueles que são desenvolvidos pelo design e interface da página. O website de uma empresa tornou-se uma obrigação para qualquer empresa e nelas, os developers web e mobile são uma parte fundamental.

 

  • Perfis de IT relacionados com gaming. Descarregou alguma aplicação para jogar no telemóvel durante os últimos meses? Conhece alguém que durante as primeiras semanas em casa incorporou na sua rotina um tempo de lazer com o telemóvel? Os downloads de jogos aumentaram exponencialmente ao longo dos últimos meses e, como resultado, a procura de perfis de IT relacionados com videojogos e jogos online. Mas quais são os perfis mais procurados neste setor? Business Intelligence Developers, que têm conhecimento de design e integração de sistemas e bases de dados, Game DataScientists, que realizam uma análise específica dos dados da plataforma, e GameDesigners, especialistas no design da plataforma para obter a melhor experiência no jogo.

 

  • Outro negócio que tem tido um grande crescimento é o do comércio online e isso fez do E-commerce Managers e dos Paid Media Managers um dos perfis mais procurados. O E-commerce Manager é responsável pelo comércio eletrónico, por isso desenvolve a estratégia de vendas online e controla o processo do início ao fim. O seu conhecimento será fundamental para o sucesso do e-commerce.

E como divulgar o nosso website para aumentar as vendas? É aí que o Pay Media Manager desempenha um papel crucial.  Ficará encarregue de planear a publicidade nas redes sociais e anúncios em Adwords para divulgar a marca. Youtube, Google, Instagram e Facebook são algumas das plataformas que o Paid Media Manager sabe em detalhe para chegar a todos os seus clientes. Qual é a estratégia na sua empresa? Estão presentes em alguma destas plataformas e investem em publicidade?

 

  • Responsável pela área dos sistemas e cibersegurança. A digitalização também aumenta os riscos de alguns ataques virtuais e as empresas estão bem cientes dos riscos envolvidos. Assim, os perfis relacionados com as tarefas de cibersegurança e os responsáveis da área de sistemas, que conhecem detalhadamente os processos da empresa, são fundamentais para a manutenção digital.

 

  • Administradores de sistemas e redes e técnicos de suporte ou helpdesk. Alguma vez precisou da ajuda de colegas do IT para realizar teletrabalho? Os técnicos de sistemas não só resolveram incidências dos clientes, como também dos próprios trabalhadores. É lógico que a procura de tais perfis tenha aumentado nos últimos meses.

 

Estes são apenas alguns dos perfis de IT mais procurados pelas empresas. Mas o que todos têm em comum? Para além do conhecimento específico da tecnologia, as empresas procuram pessoas que se adaptem rapidamente e se encaixem nas suas equipas, pelo que a partilha dos seus valores e cultura de empresa será essencial para que a sua incorporação seja um sucesso.

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