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Procuram-se: Pessoas com Valores
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Detetar o valor acrescentado de um candidato entre as suas habilidades profissionais e os seus valores pessoais é uma tendência em qualquer processo de seleção há já muitos anos. Algumas empresas dão até preferência
Employee branding, estratégico para a sustentabilidade das empresas e a visibilidade das mesmas
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Marta Colomer, Diretora de Marketing da Eurofirms, primeira empresa espanhola de Recursos Humanos, e fundadora da Macocu, consultadoria em marketing.
Quais são as melhores estratégias para progredir na carreira?
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Num mercado laboral em constante transformação, impõem-se novos desafios e exigências que terá de saber responder diariamente para poder ascender na carreira.
8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas
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Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas úteis e proveitosas é benéfico não só para a empresa, mas também para o colaborador que se sente realizado, satisfeito com o seu trabalho
David Calle: “É preciso sair da zona de conforto para chegar mais longe”
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Nesta entrevista, David Calle, traça o seu percurso profissional desde o desemprego ao desenvolvimento do seu projeto pessoa, e explica como encontrou a sua vocação quando ficou desempregado.
112 corações à caça de um sonho: curar a SIDA
Tendências

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Ao longo do século XXI, vai-se impondo uma ideia: o bem-estar da pessoa é o eixo central para encontrar o equilíbrio enquanto indivíduo. Estamos rodeados de tecnologias e de enormes quantidades de informação...
Luz, câmara… Ação! Engagement em Recursos Humanos
Tendências

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Toda a equipa da Eurofirms foi protagonista do projeto #BePeopleFirst. Uma ação de engagement, onde contámos o que nos motiva e apaixona no nosso trabalho.

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