Tendências em Recursos Humanos para 2020
Em 2020, a tecnologia continua a ser o grande indicador pelo qual se mede a eficiência e a conetividade de uma empresa, mas também se juntam outros assuntos com a captação de talento,
Como manter os trabalhadores felizes?
Que incentivos podem estimular os colaboradores, contribuindo para o seu bem-estar no local de trabalho e aumentando a sua produtividade?
A medição da felicidade nas empresas
A felicidade é um dos objetos de estudo mais solicitados na atualidade; desde a relação entre dinheiro e felicidade até à felicidade como índice alternativo de desenvolvimento, bem-estar humano e ambiental.
A criatividade está na empresa
É importante potenciar, atulamente, a criatividade, a formação, a flexibilidade e um ambiente inspirador, onde seja possível a troca e discussão de ideias.
Flexibilidade horária, teletrabalho e conciliação
Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), as jornadas laborais no mundo são cada vez menos previsíveis. Os trabalhadores, por sua vez, valorizam cada vez mais a flexibilidade horária, o teletrabalho e a conciliação laboral.
Luz, câmara… Ação! Engagement em Recursos Humanos
Toda a equipa da Eurofirms foi protagonista do projeto #BePeopleFirst. Uma ação de engagement, onde contámos o que nos motiva e apaixona no nosso trabalho.
Os benefícios de trabalhar em equipa
Se a sociedade evoluiu como uma equipa, como é que uma empresa não o faz? Trabalhar em equipa pode ser um pouco difícil no início, mas traz inúmeras vantagens que vale a pena
10 incentivos laborais implementados por grandes empresas
Algumas empresas apostam em incentivos económicos que se traduzem em prémios extra ou na introdução de um sistema de retribuição variável.
A experiência do colaborador é o futuro do trabalho
Centrar-se no colaboradores e "ser digital" é mais do que integrar novas soluções de RH na empresa. Exige uma nova forma de pensar e novas habilidades.
Tendências dos Recursos Humanos em 2019
Em 2019, a gestão dos RH vai ser definida em função da adoção de processos e meios tecnológicos, passando também pela gestão de talentos, valorização e satisfação pessoal dos colaboradores.
