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Quais são as melhores estratégias para progredir na carreira?
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Num mercado laboral em constante transformação, impõem-se novos desafios e exigências que terá de saber responder diariamente para poder ascender na carreira.
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Detetar o valor acrescentado de um candidato entre as suas habilidades profissionais e os seus valores pessoais é uma tendência em qualquer processo de seleção há já muitos anos. Algumas empresas dão até preferência
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Marta Colomer, Diretora de Marketing da Eurofirms, primeira empresa espanhola de Recursos Humanos, e fundadora da Macocu, consultadoria em marketing.
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Ao longo do século XXI, vai-se impondo uma ideia: o bem-estar da pessoa é o eixo central para encontrar o equilíbrio enquanto indivíduo. Estamos rodeados de tecnologias e de enormes quantidades de informação...
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O sucesso profissional constrói-se com o tempo. Descubra aqui quais são as características distintivas que são essenciais para uma carreira bem-sucedida.
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Motivar uma boa convivência entre as diferentes gerações numa empresa é fulcral. Mas quais são as diferenças que as pessoas e as empresas têm que lidar?
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Em 2019, a gestão dos RH vai ser definida em função da adoção de processos e meios tecnológicos, passando também pela gestão de talentos, valorização e satisfação pessoal dos colaboradores.

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