Os artigos e entrevistas mais lidos
- Agosto 04, 2020
Quais foram os temas que mais interessaram aos nossos leitores ao longo destes meses? Motivação, resiliência, gestão da mudança, valores… Leia e descubra algumas das entrevistas e artigos mais lidos pelos seguidores do nosso blog.
As entrevistas mais lidas
Cláudio Valente (IKEA): “Cada um de nós é importante, é ouvido e contribui.”
Quais os pontos fortes da IKEA? Nesta empresa a estratégia de People & Culture promove o desenvolvimento dos colaboradores em paralelo com o crescimento do negócio, além de garantir uma conciliação entre a vida profissional e pessoal.
O incentivo ao espírito de equipa e à criatividade é também uma das práticas de RH. É por isso que trabalham em open space, sem lugares específicos e onde não existem barreiras hierárquicas.
David Guzmán: “Felicidade e produtividade, binómio de sucesso”
Qual é a chave para uma liderança emocionalmente inteligente? E como aumentar a satisfação laboral? Um colaborador feliz pode ser até 30% mais produtivo.
Nesta entrevista, David Guzmán partilha a sua visão enquanto especialista na gestão de pessoas.
David Calle: “É preciso sair da zona de conforto para chegar mais longe”
Como encontrar a nossa vocação? David Calle conta-nos nesta entrevista como encontrou a sua graças a ter ficado desempregado. Foi considerado pela revista Forbes como uma das 100 pessoas mais criativas do mundo e inclusive recebeu o prémio de “Youtuber do ano” em 2016.
Os artigos mais lidos
Os signos e as profissõesHá uma profissão ideal para cada signo do zodíaco? Mergulhe no universo da astrologia e saiba quais são as áreas profissionais que mais se adequam ao seu signo.
Os benefícios de trabalhar em equipa
Se a sociedade evoluiu como uma equipa, como é que uma empresa não o faz? Trabalhar em equipa pode ser um pouco difícil no início, mas traz inúmeras vantagens que vale a pena conhecer.
10 incentivos laborais implementados pelas grandes empresas
Quais são os melhores incentivos no trabalho? Melhorias económicas, reconhecimento de realização ou flexibilidade temporal? Descubra 10 fórmulas para mais motivação e empenho nas equipas.
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