Albert Cañigueral (Oui Share): “El trabajo independiente va a crecer y a coexistir con las formas más tradicionales de empleo”
¿Es el trabajo independiente el futuro del empleo? Albert Cañigueral, conector de OuiShare, nos explica cómo evolucionarán las nuevas formas de trabajo.
Design thinking para transformar la empresa
¿Cuáles son los métodos más efectivos para enfocar la empresa a la innovación? El Design thinking es capaz de llevar a cualquier corporación al más alto nivel.
5 lecciones que aprender de la empresa familiar
¿Qué podemos aprender de la empresa familiar? Este tipo de compañías cuenta con estructuras flexibles, valores tradicionales y una buena comunicación intergeneracional.
Blended learning, nueva estrategia de formación
¿Cómo puede un trabajador reciclarse constantemente si no tiene tiempo para ello? El blended learning o aprendizaje semipresencial se adapta a la disponibilidad y características de cada persona.
Carles Planchart (Manchester City): “Un líder es importante en cualquier aspecto de la vida”
Carles Planchart, que forma parte del equipo técnico del Manchestar City y es uno de los técnicos de confianza de Pep Guardiola, nos explica cómo ha conseguido el éxito profesional.
Chief Happiness Officer
¿Es posible conseguir que el trabajo tenga sentido para cada una de las personas que forman parte de un equipo? Esta es la misión del Chief Hapiness Officer.
Metodología Scrum, un cambio en las responsabilidades
¿Qué es la metodología scrum y cuáles son sus ventajas? Los cambios hacen que los métodos ágiles y basados en la productividad de los equipos sean fundamentales.
El talento senior, imprescindible para las empresas
La vida laboral se alarga y en Europa la media se sitúa ya en los 36 años. ¿Cómo pueden sacar el mayor partido las empresas al talento senior?
Sonia González (AMC Networks): “Para crecer necesitamos personas creativas e innovadoras, que se cuestionen el status quo”
Sonia González, Directora de RR.HH. en AMC Networks Internacional Southern Europe, nos explica cómo afrontan la digitalización y sus medidas de flexibilidad.
FOBO, el miedo a mejores opciones
¿Estás satisfecho con tu situación profesional actual? La difícil línea entre valorar lo que uno tiene y aspirar a más, especialmente en el trabajo, tiene un nuevo enemigo: el FOBO o duda continua
¿Por qué la empresa ha de ser social?
¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
Apps para ser más productivos en el trabajo
¿Cuáles son las Apps más útiles para ser eficientes? La tecnología se presenta como una de las principales soluciones para conseguir objetivos muy distintos.
