Días especiales para compartir en la oficina
¿Buscas iniciativas interesantes que te conecten con tus compañeros de trabajo? Estas son algunas propuestas en forma de días especiales para relacionarse con todo el equipo.
Los Jubillennials, más allá de la jubilación
¿Qué hay después de la jubilación? ¿Se trata de una etapa aburrida o repleta de oportunidades para realizar aquello que siempre nos ha quedado pendiente hacer?
8 claves para gestionar el cambio
Cada vez menos empresas se estancan en una rutina y las tareas se transforman para dar nuevas soluciones innovadoras. ¿Estás preparad@ para el cambio?
¿Existe todavía la inmadurez tecnológica?
La tecnología nos abre a la sociedad mientras, a su vez, nos aísla de ella. ¿Estamos preparados para afrontar la transformación digital?
Cómo adaptar el método Kanban a la gestión de personas
Te invitamos a descubrir el método Kanban, un procedimiento que aporta grandes valores en la gestión de equipo y aporta valor en el día a día.
Cómo fomentar la colaboración de equipos
La participación de los empleados en el desarrollo de ideas innovadoras cada vez está más valorada por las empresas ¿te animas a colaborar en la tuya?
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Sabemos lo que un directivo valora de sus empleados pero ¿cómo funciona al revés? ¿Cuáles son las cualidades más buscadas en un jefe? Hoy te las contamos.
Cómo afrontar la fusión de empresas
Una fusión empresarial a veces puede ser complicada. Descubre las claves para que la adquisición de una nueva compañía se convierta en un éxito.
Tendencias en Recursos Humanos para este 2020
Utilizar la tecnología como indicador de eficiencia y personificar la captación del talento son algunas de las tendencias en gestión de personas para este 2020. ¿Preparad@ para descubrir lo que va a ser
10 pasos para atraer el talento del futuro
¿Cómo pueden las empresas saber qué profesionales serán necesarios en un futuro? Estos son los 10 pasos que toda estrategia de captación de talento debería incluir.
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¡Todos podemos ser creativos! Solo necesitas abrir tu mente, cambiar de hábitos y plantearte nuevas formas de hacer las cosas. ¿Estás preparado?
¿Actitud o aptitud en el trabajo?
¿Estudios, esfuerzo, actitud o experiencia? ¿Qué es más importante para alcanzar éxito en el trabajo? La actitud es fundamental para el desempeño del día a día.
