El talento ya tiene quien lo prescriba
¿Cuál es el papel del Talent Adquisition Manager? ¿Qué hace diferente a este nuevo profesional? Descubre sus funciones y cómo consigue atraer y mantener el talento en la empresa.
¿Por qué invertir en formación?
¿Cuáles son las ventajas de invertir en el desarrollo profesional de los empleados? Descubre qué puede suponer para tu empresa contar con un buen plan de formación.
Carles Omegna (Mansol Projectes): “Promover la función social y la diversidad también es promover la competitividad”
¿Qué ventajas tiene para las empresas contar con personas con discapacidad y en situación de exclusión social?
Una sonrisa los 365 días del año
Mantener un actitud positiva es un elemento clave en nuestro día a día. Pero ¿cómo mantener una sonrisa los 365 días del año? Descubre el poder de una sonrisa.
Knowmads, un nuevo perfil profesional
Los knowmads son trabajadores hiperconectados, independientes e innovadores, que se ofrecen a las empresas para trabajar de forma autónoma.
Maria Saló (Frit Ravich): “Ponemos el foco en la experiencia del empleado en lugar de en los procesos de RR.HH.”
Descubre cómo gestiona Frit Ravich la comunicación interna y cuáles son las herramientas que utilizan para ello.
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Maria Elisa Verdú, que dirige el Hospital Carmelo de Chokwe, nos cuenta cómo será el nuevo centro de investigación que pondrá en marcha de la mano de la Fundación Lucha contra el Sida.
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¿Qué papel juegan las redes sociales en el proceso de selección? Estos son algunos consejos para encontrar talento a través de las redes sociales corporativas.
Los 5 perfiles digitales más demandados
Los cambios y la innovación han hecho que cada vez más se busquen profesionales digitales capaces de cubrir nuevas necesidades.
Aurea Benito (ISDIN): “La diferencia puede ser desafiante, pero integrarla nos hace mejores como personas y como compañía”
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