Cómo pagar el talento con un salario emocional
Atraer talento no es solo cuestión de dinero. Requiere ofrecer lo que las personas buscan a cambio de su potencial.
Wellness financiero
Algunas empresas realizan programas de wellness financiero, centrados en la salud financiera para que el empleado pueda mantener su bienestar económico.
Guillem Recolons: «Los embajadores de marca de la casa: el puente de confianza»
Guillem Recolons, especialista en marca personal, nos descubre los tres tipos de embajadores de marca.
La creatividad está en la empresa
¿Cómo fomentar la creatividad en la empresa? Las compañías se renuevan gracias a las aportaciones de quienes mejor las conocen: sus trabajadores
Levántate y anda
Nos pasamos 8 horas sentados en el trabajo, por lo que las empresas se plantean cómo cambiar este hábito para conseguir un puesto de trabajo...
Las múltiples ventajas de dar las gracias
¿Por qué vale la pena dar las gracias a diario? Descubre todos los beneficios de fomentar el agradecimiento en la empresa.
Maria Saló (Frit Ravich): “RR.HH. debe ejercer un rol impulsor de la transformación digital en las empresas”
Maria Saló, Directora de Recursos Humanos en Frit Ravich, nos cuenta cómo ha sido el reto de gestionar el crecimiento de la empresa en la forma de trabajar...
El Compliance Officer empodera la cultura corporativa
¿Cuáles son la funciones del Compliance Officer? Además de velar por lo estrictamente legal, esta nueva figura fomenta la cultura corporativa ética en la empresa.
Modernizar la estructura laboral
¿Cuáles son los beneficios de trabajar menos horas? El aumento de la productividad y la eficiencia son algunas de las ventajas.
Cuanto más humanos, más futuro laboral
¿Cuáles son las 10 habilidades más demandadas en 2019? En pleno proceso de transformación laboral hacia un futuro tecno-humano, más hemos de desarrollarnos como humanos para ser competentes.
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
El neuroliderazgo, ágil y responsable
Los cambios en la empresa requieren nuevas formas de liderazgo, con una dirección más empática y eficiente. Descubre todas las ventahas del neuroliderazgo.
