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¿Por qué la empresa ha de ser social?
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¿Cómo puede aportar una empresa a la sociedad? Ganar dinero ya no es suficiente y ahora muchas organizaciones buscan resultados económicos, sociales y ambientales.
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¿Estás preparado para afrontar el valor competitivo de la diversidad? La creatividad y la innovación se generan cuando aparecen opiniones y puntos de vista diferentes.
Carles Omegna (Mansol Projectes): “Promover la función social y la diversidad también es promover la competitividad”
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¿Qué ventajas tiene para las empresas contar con personas con discapacidad y en situación de exclusión social?
Wellness financiero
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Algunas empresas realizan programas de wellness financiero, centrados en la salud financiera para que el empleado pueda mantener su bienestar económico.
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Los cambios en la empresa requieren nuevas formas de liderazgo, con una dirección más empática y eficiente. Descubre todas las ventahas del neuroliderazgo.
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La necesidad de contratar personal con nuevas habilidades y preparación específica lleva a la empresa a renovar el proceso de selección para ser más eficaz.
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¿Cómo influye la manera de ser a la hora de disfrutar del trabajo o de tener una carrera ascendente? Muchas empresas valoran la personalidad de sus candidatos con varios tests para saber si
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En Ikea los valores y las habilidades están por encima del currículum vitae, por lo que se realizan varias acciones para detectar talento y desarrollarlo.
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Cada vez más personas buscan marcas y empresas que defiendan valores. Guillem Recolons nos recuerda la importancia de identificar los valores de una marca desde dentro.

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