Nuevas tendencias 2019 en gestión de personas
Invertir en el empleado, creatividad, comunicación, tecnología y aportar valor al trabajo son las tendencias de gestión de personas que marcarán este año 2019.
Finlandia, el país más feliz del mundo
Horario flexible y conciliación profesional y familiar son algunas de las razones por las que Finlandia es considerado como el país más feliz del mundo.
Crecer con la diversidad
Cuanto más diverso es un equipo de trabajo, más innovadora y competitiva es la empresa, por lo que la diversidad y la igualdad de oportunidades son clave.
Roberto Luna: Desarrollar el rendimiento más que evaluarlo
Utilizar las herramientas de medición para desarrollar el talento sirve para dotar a las personas y alcanzar los objetivos. Roberto Luna detalla todas las ventajas de evaluar con el objetivo de desarrollar el
Guillem Recolons: Descubre cuál es tu marca personal antes de lanzarte a las redes sociales
Guillem Recolons nos detalla cómo identificar lo que nos diferencia de los demás para desarrollar nuestra marca personal y diferenciarnos del resto.
Las habilidades personales más valoradas en el trabajo
Conocimientos, formación y experiencia siguen siendo imprescindibles para optar a un puesto de trabajo, pero cada vez son más empresas las que valoran las habilidades personales, que se identifican con la capacidad de
Cómo serán los profesionales sin fecha de caducidad
Albert Garcia Pujadas detalla los conocimientos y habilidades imprescindibles en los profesionales sin fecha de caducidad.
Liderar es servir
El escritor y conferenciante Álex Rovira reflexiona en este artículo sobre los rasgos que caracterizan a un buen líder de equipo.
La diversidad generacional en las oficinas
La diversidad generacional y multicultural está afectando, sin duda, a la oficina como espacio de trabajo. Sus diferentes valores, estilos y expectativas exigen flexibilidad y nuevas soluciones. Además, el mismo concepto de “jornada
Diversidad de motivación entre generaciones
La raíz de los conflictos generacionales está en la diferencia de valores y la desconfianza mutua. Todos los aspectos relacionados con el trabajo se viven de forma diferente por las diversas generaciones, y
Horseway: “Queremos aportar bienestar a los caballos y a las personas, porque la sociedad necesita más conexión”
Melín Martínez es la única instructora de Equitación Conectada (Connected Riding) en España y ofrece actividades centradas en el bienestar de las personas y los caballos.
Cómo motivar a diferentes generaciones
¿Cómo motivar a empleados de distintas edades? El departamento de Recursos Humanos debe alinear varias generaciones para sacar el mayor partido a su diversidad a la vez que se genera un buen clima
