La rutina como zona de confort
La rutina estanca, nuevas experiencias laborales ayudan a crecer y a mejorar, pero el miedo a cambiar de trabajo es una fobia muy común. ¿Cómo salir de la zona de confort?
Una nueva generación en el punto de mira
A los millennials se les acaba estar de moda porque llega al mercado la generación Z, dispuesta a acabar con las empresas que no tengan mentalidad digital. Los post-millennials aportan, como cada generación,
«Los procesos de mentoring ayudan a las personas a conectar con su potencial y esencia»
El mentoring, como proceso individual, informal y voluntario, es fruto de la relación en la que una persona ya de la casa forma a un nuevo empleado para que conozca la cultura de
Gestionar eficazmente el talento generacional
Las empresas cuentan con profesionales jóvenes y otros con mucha experiencia y es la combinación de ambos la que crea potentes equipos para funcionar eficientemente y enfrentarse a los cambios. El reto, hoy,
Juan Luis Polo: Transformación digital ¿sólo software?
Los humanos “empresariales” suspiramos por que nuestras compañías atesoren los tres pilares de la “nueva empresa”, imprescindibles: Innovación, creatividad, adaptación.
Se acercan las vacaciones… ¿También el caos?
La llegada del verano significa para muchos la llegada de las vacaciones. Para los departamentos de recursos humanos, la llegada inminente del caos. ¿Cómo mejorar la gestión de las vacaciones?
