Guillem Recolons: #ExecutiveBranding Tres tipos de directivos según su visibilidad
¿Qué es el Executive Branding? Guillem Recolons, socio fundador y consultor de Personal Branding en Soymimarca, define 3 tipos de directivos (invisible, discreto y conectado), según su visibilidad pública.
El “trabajo a medida” llega a la empresa
El job crafting llega a la empresa como forma de atraer talento y de aumentar el Employee Wellbeing adaptando el trabajo a la medida de cada persona.
Juan Luis Polo: Transformación digital, ¿a qué estás dispuesto a renunciar?
¿Qué supone la verdadera transformación digital? El especialista Juan Luis Polo reflexiona sobre el cambio cultural que está provocando la digitalización en las empresas.
Curiosidad para ser competitivos
La curiosidad ayuda a desarrollar el talento y favorece un clima de innovación, pero ¿cómo la fomentamos en el trabajo? Estas son algunas estrategias.
Lo último en dinámicas: Off Site Meetings
La nueva dinámica de los Off Site Meetings busca fomentar la innovación y mejorar el clima laboral en un ambiente diferente al de la oficina.
Creer en los empleados para ser creíble
El Employee Advocacy tiene como objetivo que los trabajadores se conviertan en prescriptores de la marca. Repasamos los beneficios de esta estrategia.
Cómo afecta la personalidad al trabajo
¿Cómo influye la manera de ser a la hora de disfrutar del trabajo o de tener una carrera ascendente? Muchas empresas valoran la personalidad de sus candidatos con varios tests para saber si
No dejes escapar el talento femenino
La mujer aporta habilidades y valores muy apreciados en el proceso de selección como la empatía y el positivismo Descubre qué caracteriza al talento femenino.
De la transformación digital al auténtico cambio
La transformación digital debe sacudir a la empresa desde las bases para conectar con nuevas oportunidades de negocio. Descubre los 4 pasos para una verdadera digitalización corporativa
Albert Garcia Pujadas: Empresas en la economía del propósito
Los millennials son la generación más concienciada desde los años 60, por lo que el reto empresarial de nuestro tiempo es crear un trabajo con propósito.
El nuevo directivo del bienestar
¿Cuáles son las funciones del director del bienestar? La inversión en el bienestar, la salud y la felicidad de los empleados creará equipos muy productivos.
¿Qué define a una empresa moderna?
Tecnología, horizontalidad y el desarrollo del talento del empleado son algunas de las claves que definen a las "empresas modernas".
Guillem Recolons: «Las marcas, cada vez más personales»
Cada vez más personas buscan marcas y empresas que defiendan valores. Guillem Recolons nos recuerda la importancia de identificar los valores de una marca desde dentro.
