Ano novo, carreira nova
São muitos e diversos os motivos que nos levam a querer mudar de carreira. Independentemente das nossas razões, quando iniciamos uma nova aventura profissional, temos grandes expectativas e um enorme desejo de sermos
Como gerir o tempo de forma eficiente
Costuma planear o seu dia de trabalho? Quais são as chaves para gerir o tempo de forma eficiente? Descubra todas as chaves.
6 tipos de liderança
Existe um critério para ser um bom líder? Não há lideranças melhores que outras apenas a mais adequada para cada projeto. Descubra 6 maneiras de liderar uma equipa.
Quais são as melhores estratégias para progredir na carreira?
Num mercado laboral em constante transformação, impõem-se novos desafios e exigências que terá de saber responder diariamente para poder ascender na carreira.
Como ser feliz no trabalho?
A felicidade no trabalho assenta, em grande medida, na resiliência e na capacidade de projetarmos o nosso potencial e estimularmos o potencial dos outros.
Como equilibrar a vida pessoal com a vida profissional
Ter uma carreira exige um grande sacrifício, especialmente para as mulheres que são mães, mas a que custo? Como equilibar a vida pessoal com a profissional?
A medição da felicidade nas empresas
A felicidade é um dos objetos de estudo mais solicitados na atualidade; desde a relação entre dinheiro e felicidade até à felicidade como índice alternativo de desenvolvimento, bem-estar humano e ambiental.
O papel da Inteligência Emocional nas organizações
Num mundo veloz e competitivo, a inteligência emocional ocupa cada vez mais um lugar de destaque.
Autocoaching: o plano de ação ideal
Ao adotarmos estratégias de coaching no nosso dia-a-dia, conseguimos, passo a passo, ver tudo com mais clareza e objetividade.
Gestão da Felicidade nas Organizações
Há uma mudança cada vez mais necessária nos modelos de gestão dos Recursos Humanos: unir o trabalho à satisfação pessoal.
Conselhos para sair da zona de conforto
“Insanidade é procurar resultados diferentes fazendo sempre a mesma coisa”. - Albert Einstein
A criatividade está na empresa
É importante potenciar, atulamente, a criatividade, a formação, a flexibilidade e um ambiente inspirador, onde seja possível a troca e discussão de ideias.
