Os ’big data’ irão marcar a gestão dos Recursos Humanos
A aplicação de big data pressupõe uma verdadeira revolução das estratégias de RH e irá precisar de profissionais com grande capacidade analítica e estatística preparados para interpretar uma grande quantidade de informação.
Marc Cortés – Os desafios da transformação digital
Hoje em dia, quando se fala de transformação digital, refere-se já uma preocupação da direção, o management. É que, no final de contas, a transformação digital não deixa de ser uma mudança da abordagem
Luz, câmara… Ação! Engagement em Recursos Humanos
Toda a equipa da Eurofirms foi protagonista do projeto #BePeopleFirst. Uma ação de engagement, onde contámos o que nos motiva e apaixona no nosso trabalho.
Os benefícios de trabalhar em equipa
Se a sociedade evoluiu como uma equipa, como é que uma empresa não o faz? Trabalhar em equipa pode ser um pouco difícil no início, mas traz inúmeras vantagens que vale a pena
7 chaves para ser feliz no trabalho
Aos poucos estão a surgir novas formas de trabalhar que promovem a felicidade no trabalho, mas que estratégias estão a ser pensadas e implementadas?
10 incentivos laborais implementados por grandes empresas
Algumas empresas apostam em incentivos económicos que se traduzem em prémios extra ou na introdução de um sistema de retribuição variável.
As muitas vantagens de agradecer
Porque vale a pena agradecer todos os dias? Descubra todos os benefícios de promover o agradecimento na empresa.
A conciliação aumenta a produtividade e o bem-estar
A conciliação entre a vida pessoal e a profissional permite que o colaborador gira o seu próprio tempo, de forma a dedicar-se mais à família.
As qualidades que todas as pessoas com sucesso têm
O sucesso profissional constrói-se com o tempo. Descubra aqui quais são as características distintivas que são essenciais para uma carreira bem-sucedida.
A experiência do colaborador é o futuro do trabalho
Centrar-se no colaboradores e "ser digital" é mais do que integrar novas soluções de RH na empresa. Exige uma nova forma de pensar e novas habilidades.
As empresas com as melhores práticas e benefícios para os trabalhadores (exemplos reais)
Quais são as empresas que mais contribuem para a felicidade no trabalho em Portugal?
A importância da inteligência emocional no trabalho
A inteligência emocional é cada vez mais um fator de sucesso nas empresas, levando-nos a focar nos aspetos que nos são mais benéficos.
