{"id":7102,"date":"2020-09-08T09:05:43","date_gmt":"2020-09-08T07:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?p=7102"},"modified":"2020-09-07T11:02:35","modified_gmt":"2020-09-07T09:02:35","slug":"5-desafios-na-gestao-de-pessoas-que-surgem-com-a-nova-realidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/5-desafios-na-gestao-de-pessoas-que-surgem-com-a-nova-realidade\/","title":{"rendered":"5 desafios na gest\u00e3o de pessoas que surgem com a nova realidade"},"content":{"rendered":"<p>Quais s\u00e3o os novos desafios do departamento de Recursos Humanos com a chegada da nova realidade? Os objetivos desta \u00e1rea foram transformados? Tornou-se um dos mais estrat\u00e9gicos da empresa? A gest\u00e3o de pessoas tem sido fundamental nos \u00faltimos meses para alcan\u00e7ar o bem-estar e o compromisso das equipas, e tem desempenhado um papel fundamental na paz de esp\u00edrito e na constru\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5 novos<\/strong> <strong>desafios<\/strong> <strong>de recursos humanos<\/strong><\/p>\n<p>Adaptar-se \u00e0 nova situa\u00e7\u00e3o \u00e9 um desafio para a gest\u00e3o das pessoas, pelo que manter uma <a href=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/4-formulas-para-uma-lideranca-comprometida\/\">lideran\u00e7a comprometida<\/a> e emp\u00e1tica que procure o bem-estar da equipa ser\u00e1 fundamental para o seu sucesso. Como evoluir\u00e3o as rela\u00e7\u00f5es laborais a partir de agora? Vejamos os 5 desafios de gest\u00e3o de pessoas que est\u00e3o atualmente a ser questionados:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Garantir a sa\u00fade e a seguran\u00e7a<\/strong> de todas as pessoas da equipa. Nos \u00faltimos meses, a sa\u00fade tem estado no centro de praticamente todas as decis\u00f5es. Como adaptar os espa\u00e7os para que as pessoas possam trabalhar com seguran\u00e7a? Que medidas de prote\u00e7\u00e3o far\u00e3o parte da nossa rotina a partir de agora? Ent\u00e3o, e o teletrabalho? Como definir quais as pessoas que devem realizar teletrabalho e quantos dias por semana? De qualquer forma, mais do que as a\u00e7\u00f5es que garantem a sa\u00fade dos colaboradores, os departamentos de Recursos Humanos devem adaptar-se a novas formas de trabalho, procurando o bem-estar dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Desenvolver um plano de comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/strong> Se uma coisa que nos foi clara durante estes meses \u00e9 que manter toda a equipa informada \u00e9 essencial para criar confian\u00e7a. \u00c9 o que 49% das pessoas acreditam que esta foi a maior <a href=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/7-aprendizagens-da-situacao-excecional-que-vivemos\/\">aprendizagem<\/a> da situa\u00e7\u00e3o vivida, de acordo com um estudo conduzido pelo <a href=\"https:\/\/www.eurofirmsgroup.com\/pt-pt\/estudos\/aprendizagens-da-situacao\/\">Eurofirms Group.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dar visibilidade \u00e0 colabora\u00e7\u00e3o e \u00e0 generosidade entre as pessoas da equipa ser\u00e3o dois eixos ambientais para os quais a estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o interna deve ser rotativa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Antecipar mudan\u00e7as<\/strong>. Que estrat\u00e9gia estabelecer numa situa\u00e7\u00e3o de incerteza? N\u00e3o saber o que est\u00e1 por vir pode levar \u00e0 inseguran\u00e7a, mas \u00e9 hora de estabelecer um plano de a\u00e7\u00e3o e antecipar poss\u00edveis circunst\u00e2ncias para ser preparado. Os objetivos mudar\u00e3o \u00e0 medida que os acontecimentos progridem nos pr\u00f3ximos meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Envolver a equipa nas a\u00e7\u00f5es<\/strong>. Que melhor forma de implementar as mudan\u00e7as que envolver a equipa? Envolver as pessoas vai ajudar-nos a superar qualquer desafio, criar la\u00e7os, e ser uma refer\u00eancia positiva em tempos de incerteza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Defina o estilo de lideran\u00e7a das organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong> Deixe as pessoas sentirem que o l\u00edder da sua equipa est\u00e1 disposto a ajud\u00e1-los em qualquer coisa \u00e9 sin\u00f3nimo de bem-estar da equipa. Mas qual \u00e9 o melhor <a href=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/6-tipos-de-lideranca\/\">tipo de lideran\u00e7a?<\/a> N\u00e3o h\u00e1 melhores lideran\u00e7as do que outras, mas as mais adequadas para cada projeto. Em tempos de incerteza, um l\u00edder empenhado gera credibilidade e confian\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfrentar estes desafios permitir\u00e1 equipas mais coesas e empenhadas e, consequentemente, chegar\u00e3o resultados positivos. Preparad@ para enfrentar os desafios na gest\u00e3o das pessoas que surgiram com a nova realidade?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como a nova realidade afetou os departamentos de RH? Os objetivos desta \u00e1rea foram transformados? Descobre os 5 desafios da gest\u00e3o de pessoas que se planeiam atualmente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7156,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[177],"tags":[167,169,219],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>People first | 5 desafios na gest\u00e3o de pessoas que surgem com a nova realidade<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como a nova realidade afetou os departamentos de RH? Os objetivos desta \u00e1rea foram transformados? 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