{"id":4208,"date":"2019-10-22T12:45:00","date_gmt":"2019-10-22T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?p=4208"},"modified":"2019-11-28T12:39:18","modified_gmt":"2019-11-28T11:39:18","slug":"a-criatividade-esta-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/a-criatividade-esta-na-empresa\/","title":{"rendered":"A criatividade est\u00e1 na empresa"},"content":{"rendered":"<p><em>Tendo em conta que no futuro os trabalhos ser\u00e3o quase todos anal\u00edticos e criativos, \u00e9 agora a altura de come\u00e7ar trabalhar as bases. As novas gera\u00e7\u00f5es de colaboradores est\u00e3o j\u00e1 a esfor\u00e7ar-se e preparadas para isso. Potenciar a criatividade, a forma\u00e7\u00e3o, a flexibilidade e um ambiente inspirador, onde seja poss\u00edvel a troca e discuss\u00e3o de ideias. Ser\u00e1 que a sua empresa tem isto claro?<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p>A digitaliza\u00e7\u00e3o da empresa j\u00e1 provocou grandes altera\u00e7\u00f5es no m\u00e9todo de trabalho, e a intelig\u00eancia artificial vai causar muitos mais nos pr\u00f3ximos anos. Enfrentamos, igualmente, um grande per\u00edodo de renova\u00e7\u00e3o no que diz respeito \u00e0 forma\u00e7\u00e3o laboral que estar\u00e1 focada em capacitar os colaboradores para a tomada de decis\u00f5es, para a planifica\u00e7\u00e3o de tarefas e para o trabalho criativo.<\/p>\n<p>Entendendo a criatividade como a capacidade de explorar novos territ\u00f3rios e de imaginar solu\u00e7\u00f5es alternativas para resolver os processos habituais, a empresa tem que preparar os seus colaboradores para que estes fa\u00e7am o seu trabalho de forma mais eficaz, gra\u00e7as \u00e0 sua capacidade criativa.<\/p>\n<h5><strong>Promover a criatividade interna<\/strong><\/h5>\n<p>As novas gera\u00e7\u00f5es chegam \u00e0 empresa j\u00e1 com um esp\u00edrito empreendedor, exercendo-o logo quando come\u00e7am a exercer as suas fun\u00e7\u00f5es. Aspiram renovar tudo e todos os processos com que se deparam e aplicara a sua imagina\u00e7\u00e3o f\u00e9rtil em tudo o que fazem. No entanto, por vezes, deparam-se com estruturas e organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o percebem a sua inten\u00e7\u00e3o ou que n\u00e3o se conseguem adaptar a esta nova maneira de trabalhar impedindo, assim, que a capacidade criativa flua entre os seus colaboradores. Estruturas hier\u00e1rquicas, tarefas rotineiras e excessivas, espa\u00e7os individuais de trabalho\u2026 dificultam a troca, a discuss\u00e3o, o tempo e o espa\u00e7o favor\u00e1veis \u00e0 criatividade.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-3762 alignleft\" src=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/creatividad_en_empresa2-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"282\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/creatividad_en_empresa2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/creatividad_en_empresa2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/creatividad_en_empresa2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/creatividad_en_empresa2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 282px) 100vw, 282px\" \/>Esta precisa de expressar-se livremente, de permiss\u00e3o para cometer erros e de um ambiente onde se possa debater ideias e, deste modo, convert\u00ea-las em boas propostas. \u00c9 necess\u00e1rio que as organiza\u00e7\u00f5es concedam um espa\u00e7o e uma altura determinada para que isso aconte\u00e7a.<\/p>\n<p>\u00c9 importante que as empresas se renovem e que oi\u00e7am as melhores contribui\u00e7\u00f5es de todas: as dos seus colaboradores.<\/p>\n<p>H\u00e1 que dedicar tempo e recursos para potenciar a criatividade dos colaboradores e introduzir boas pr\u00e1ticas, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contratar pessoas criativas<\/strong> que acreditem num ambiente excitante e <strong>d\u00eaem o exemplo<\/strong>.<\/li>\n<li>Utilizar nas reuni\u00f5es <strong>ferramentas que favorecem a criatividade<\/strong>: post-its, cores, retratos, desenhos, plasticina, entre outros.<\/li>\n<li><strong>Potenciar a curiosidade<\/strong> dos colaboradores e o <strong>acesso a diferentes fontes de informa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Fomentar o esp\u00edrito cr\u00edtico<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa e ao que esta faz, dentro de um ambiente participativo.<\/li>\n<li><strong>Oferecer espa\u00e7os<\/strong> para que as pessoas se possam soltar e que permitam pensamento criativo.<\/li>\n<li>Dar a conhecer as conquistas da concorr\u00eancia e a inova\u00e7\u00e3o no outros setores de atividade para que os <strong>colaboradores se mantenham atualizados<\/strong> com as mudan\u00e7as que est\u00e3o a ocorrer no mercado. \u00c9 importante que sejam as pr\u00f3prias pessoas que detectem essas altera\u00e7\u00f5es e que partilhem com os colegas.<\/li>\n<li>Concursos de desafios para solucionar determinados problemas ou conceber novas propostas.<\/li>\n<li><strong>Atividades de team-building<\/strong> focadas no desenvolvimento criativo.<\/li>\n<li>E claro, grandes doses de <strong>reconhecimento ao que \u00e9 novo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Espa\u00e7os criativos<\/strong><\/h5>\n<p>\u00c9 igualmente importante adaptar o local de trabalho aos requisitos de <strong>flexibilidade e expans\u00e3o<\/strong>: conv\u00e9m ser um lugar agrad\u00e1vel, onde as pessoas se sintam confort\u00e1veis para contribu\u00edrem e exporem as suas ideias, para estabelecerem uma liga\u00e7\u00e3o e confiarem umas nas outras e, at\u00e9 mesmo, para convidarem estranhos que possam introduzir novos t\u00f3picos e \/ ou pontos de vista. N\u00e3o se pode nem deve ir trabalhar com medo de errar ou de sair da sua zona de conforto.<\/p>\n<p><strong>Oferecer salas comuns ou tornar o espa\u00e7o mais flex\u00edvel<\/strong> para que as pessoas se possam mover livremente e partilharem momentos juntos: tomarem um caf\u00e9, almo\u00e7arem juntos, organizar uma reuni\u00e3o ou um pequeno-almo\u00e7o improvisado num espa\u00e7o mais informal, fazer uma apresenta\u00e7\u00e3o do seu pr\u00f3prio trabalho, uma sala &#8220;para as ideias&#8221;, outra para descansar ou para se divertirem, entre outros. Dever\u00e3o tamb\u00e9m ao dispor, espa\u00e7os mais \u00edntimos para quem precisa de trabalhar concentrado ou ter uma reuni\u00e3o mais formal.<\/p>\n<p>Paredes ou pequenos murais onde se possa escrever ou desenhar \u00e9 um <strong>convite aberto \u00e0 criatividade e a um ambiente participativo<\/strong>. A pr\u00f3pria luz e os espa\u00e7os abertos e verdes s\u00e3o as chaves para favorecer um ambiente criativo e otimista, potenciando a vontade de criar coisas novas. At\u00e9 mesmo a simples tarefa de cuidar das plantas pode proporcionar um momento de descontrac\u00e7\u00e3o que permite \u00e0s pessoas desconectarem-se e inspirarem-se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 importante potenciar, atulamente, a criatividade, a forma\u00e7\u00e3o, a flexibilidade e um ambiente inspirador, onde seja poss\u00edvel a troca e discuss\u00e3o de ideias.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4209,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[177],"tags":[108,169],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>People first | A criatividade est\u00e1 na empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00c9 importante potenciar, atulamente, a criatividade, a forma\u00e7\u00e3o, a flexibilidade e um ambiente inspirador, 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