{"id":2894,"date":"2019-10-08T14:50:42","date_gmt":"2019-10-08T12:50:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplefirst.pt\/?p=2524"},"modified":"2020-09-04T15:46:23","modified_gmt":"2020-09-04T13:46:23","slug":"flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/","title":{"rendered":"Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Segundo a \u00a0OIT<\/a>\u00a0(Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), as jornadas laborais no mundo s\u00e3o cada vez\u00a0menos previs\u00edveis<\/strong>. Aumentam em alguns pa\u00edses industrializados enquanto que diminuem noutros, para se adaptarem a uma economia que funciona 24 horas por dia e 365 dias por ano. Os trabalhadores, por sua vez, valorizam cada vez mais a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o laboral. Partilhamos algumas f\u00f3rmulas para se adaptar a tempos de mudan\u00e7a.<\/p>\n

1. F\u00f3rmulas para tornar o trabalho mais produtivo<\/h2>\n

H\u00e1 quem trabalhe por objetivos, \u00e0 dist\u00e2ncia, por turnos noturnos ou durante o fim-de-semana. Entretanto, a tecnologia\u00a0muda a conce\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>\u00a0como uma atividade, n\u00e3o um lugar f\u00edsico. E os trabalhadores jovens e com talento escolhem conciliar a sua vida profissional com a pessoal.<\/p>\n

Em Espanha, al\u00e9m disso, est\u00e1 vivo o debate acerca da\u00a0adapta\u00e7\u00e3o ao hor\u00e1rio laboral europeu, que termina a jornada laboral entre as 16 e as 18 horas, com uma hora para almo\u00e7ar. Uma medida para se conseguir a\u00a0concilia\u00e7\u00e3o laboral, melhorar a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n

O interesse crescente pela\u00a0melhoria da produtividade empresarial<\/strong>\u00a0e a introdu\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos para a medir, levam \u00e0 experimenta\u00e7\u00e3o com f\u00f3rmulas como os hor\u00e1rios flex\u00edveis, o teletrabalho, o dia de trabalho com hor\u00e1rio intensivo… bem geridas.\u00a0C\u00e9sar Piqueras<\/a>, coach e assessor, explica casos como o de um empres\u00e1rio que proibiu aos seus funcion\u00e1rios sair depois da sua hora de sa\u00edda, a fim de os consciencializar acerca da sua produtividade e do seu tempo. Outra empresas d\u00e3o dias de teletrabalho ou mais tempo de \u201cf\u00e9rias conectadas\u201d<\/em>. A Adobe – como explica C\u00e9sar -, d\u00e1 um ano sab\u00e1tico por cada cinco anos trabalhados, e a BCG 8 semanas de \u201cf\u00e9rias para rejuvenescer\u201d<\/em> aos que est\u00e3o h\u00e1 mais de 8 anos na empresa.<\/p>\n

Outro modelo com o qual se est\u00e1 a experimentar \u00e9 o do\u00a0trabalho de segunda a quinta-feira<\/strong> sem redu\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. Para melhorar a produtividade laboral, ambiental, social, psicol\u00f3gica e de sa\u00fade. Onde foi implementado, obteve-se uma poupan\u00e7a energ\u00e9tica (e ambiental) e uma redu\u00e7\u00e3o significativa das baixas m\u00e9dicas por doen\u00e7a. Em alguns casos, tamb\u00e9m foi reduzida a semana laboral a 32 horas para poupar em massa salarial. Steven Shattuck, da Slingshot SEO<\/a>, considera-o como uma forma imbat\u00edvel de \u201crecarregar baterias\u201d<\/em>: \u201cas sextas-feiras de investiga\u00e7\u00e3o\u201d<\/em> s\u00e3o destinadas \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o de tarefas a partir de casa, encontros profissionais ou procura de informa\u00e7\u00e3o acerca de assuntos de trabalho.<\/p>\n

2. Flexibilidade hor\u00e1ria e teletrabalho<\/h2>\n

H\u00e1, sem d\u00favida, uma\u00a0tend\u00eancia global para o trabalho flex\u00edvel<\/strong>\u00a0que, tal como o afirma o\u00a0World Economic Forum<\/a>, atingir\u00e1 os 40% nos pr\u00f3ximos anos:<\/p>\n

\u201cEm 2016, 55 milh\u00f5es de pessoas nos EUA obtiveram rendimentos com trabalhos flex\u00edveis. 60% deles t\u00eam um sal\u00e1rio fixo que complementam com trabalhos tempor\u00e1rios. Os 40% restantes s\u00e3o trabalhadores independentes a tempo inteiro que trabalham em m\u00e9dia 36 horas por semana e escolhem tipicamente esta op\u00e7\u00e3o para serem donos do seu tempo. 79% dos trabalhadores flex\u00edveis de todas as modalidades prefere o seu trabalho \u00e0s op\u00e7\u00f5es tradicionais e 50% considera n\u00e3o passar para um trabalho tradicional por dinheiro nenhum<\/em>.\u201d<\/p>\n

Os novos ambientes empreendedores e colaborativos favorecem isso mesmo. Cada vez mais, as empresas v\u00eaem-se obrigadas a isso, na medida das suas possibilidades, se quiserem\u00a0atrair talento e profissionais jovens<\/strong>, que j\u00e1 n\u00e3o valorizam um sal\u00e1rio acima de tudo. Desejam conciliar vida pessoal, fam\u00edlia e trabalho, fazer desporto, viajar quando querem…<\/p>\n

O trabalho remoto<\/strong>\u00a0\u00e9 uma op\u00e7\u00e3o interessante para uma pol\u00edtica de flexibilidade hor\u00e1ria, e outra tend\u00eancia em ascens\u00e3o. Baseia-se na constata\u00e7\u00e3o de que em casa se trabalha de uma forma\u00a0mais centrada e intensa<\/strong>, sem interrup\u00e7\u00f5es. E, al\u00e9m disso, evita-se a perda de tempo e o custo das desloca\u00e7\u00f5es, um assunto que preocupa as cidades, que precisam de ser sustent\u00e1veis. Em muitas empresas, al\u00e9m disso, j\u00e1 \u00e9 comum os trabalhadores organizarem-se por WhatsApp e fazerem videoconfer\u00eancias entre delega\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Remoters<\/a>, o portal para promover e ajudar trabalhadores de empregos \u00e0 dist\u00e2ncia e empresas distribu\u00eddas, detetou ao longo de um percurso de dois anos as seguintes\u00a0tend\u00eancias no trabalho remoto<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Grandes empresas dos EUA contratam os melhores profissionais sem se preocuparem onde residem<\/strong>.<\/li>\n
  2. Os principais setores com trabalhos \u00e0 dist\u00e2ncia s\u00e3o o tecnol\u00f3gico e o marketing<\/strong>, seguidos da Gest\u00e3o de Empresas, Compras e Educa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  3. Casa, co-workings e cafetarias <\/strong>s\u00e3o os lugares escolhidos para trabalhar: 41,67% das pessoas menciona que \u00e9 em casa onde melhor trabalha porque lhes permite serem mais produtivas.<\/li>\n
  4. As raz\u00f5es para se converterem em empresas com equipamentos distribu\u00eddos prendem-se com reduzir custos<\/strong> e criar uma equipa de confian\u00e7a<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    A solu\u00e7\u00e3o para se lan\u00e7ar como empresa na flexibilidade hor\u00e1ria \u00e9 criar uma cultura corporativa de\u00a0confian\u00e7a nos trabalhadores<\/strong>. Chegar a um acordo entre empresa e funcion\u00e1rios que promova a igualdade de g\u00e9nero e a concilia\u00e7\u00e3o laboral em troca de compromisso, empenho e responsabilidade. Com indicadores de melhoria da produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Segundo a \u00a0OIT\u00a0(Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), as jornadas laborais no mundo s\u00e3o cada vez\u00a0menos previs\u00edveis. Os trabalhadores, por sua vez, valorizam cada vez mais a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2130,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[177],"tags":[119,169,170],"acf":[],"yoast_head":"\nPeople first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"People first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People first\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-08T12:50:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-04T13:46:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"906\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"529\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"People first | A project by Eurofirms\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"People first | A project by Eurofirms\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/\",\"name\":\"People first\",\"description\":\"A project by Eurofirms Group\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg\",\"width\":906,\"height\":529,\"caption\":\"30662934 - work life balance\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/\",\"name\":\"People first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-10-08T12:50:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-04T13:46:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5\"},\"description\":\"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5\",\"name\":\"People first | A project by Eurofirms\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"People first | A project by Eurofirms\"},\"description\":\"People First \u00e9 um espa\u00e7o de inspira\u00e7\u00e3o onde partilhamos conte\u00fados com um eixo comum: as pessoas. De diferentes perspetivas e setores, abordamos diferentes temas, tend\u00eancias e not\u00edcias de interesse humano.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"People first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o","description":"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"People first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o","og_description":"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.","og_url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/","og_site_name":"People first","article_published_time":"2019-10-08T12:50:42+00:00","article_modified_time":"2020-09-04T13:46:23+00:00","og_image":[{"width":906,"height":529,"url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"People first | A project by Eurofirms","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"People first | A project by Eurofirms","Tempo estimado de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/","name":"People first","description":"A project by Eurofirms Group","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg","width":906,"height":529,"caption":"30662934 - work life balance"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#webpage","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/","name":"People first | Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-10-08T12:50:42+00:00","dateModified":"2020-09-04T13:46:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5"},"description":"Atualmente os trabalhadores valorizam, cada vez mais, a flexibilidade hor\u00e1ria, o teletrabalho e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/flexibilidade-horaria-teletrabalho-e-conciliacao\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexibilidade hor\u00e1ria, teletrabalho e concilia\u00e7\u00e3o"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5","name":"People first | A project by Eurofirms","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g","caption":"People first | A project by Eurofirms"},"description":"People First \u00e9 um espa\u00e7o de inspira\u00e7\u00e3o onde partilhamos conte\u00fados com um eixo comum: as pessoas. De diferentes perspetivas e setores, abordamos diferentes temas, tend\u00eancias e not\u00edcias de interesse humano."}]}},"fimg_url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Horarios_empresas.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2894"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2894"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7153,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2894\/revisions\/7153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}