{"id":2891,"date":"2019-07-23T20:11:12","date_gmt":"2019-07-23T18:11:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplefirst.pt\/?p=2505"},"modified":"2020-09-04T11:09:14","modified_gmt":"2020-09-04T09:09:14","slug":"ser-polimata-o-novo-horizonte-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/ser-polimata-o-novo-horizonte-profissional\/","title":{"rendered":"Ser pol\u00edmata, o novo horizonte profissional"},"content":{"rendered":"

A tecnologia por si s\u00f3 n\u00e3o faz avan\u00e7ar o mundo, mas sim a sua adapta\u00e7\u00e3o \u00e0 vida das pessoas. Este passo decisivo n\u00e3o depende de engenheiros nem de programadores, mas sim de\u00a0um novo perfil profissional<\/strong>\u00a0que faz lembrar o grande Leonardo da Vinci: o dos pol\u00edmatas ou pessoas capazes de dominar dois ou tr\u00eas conhecimentos divergentes. Grandes mudan\u00e7as est\u00e3o a caminho.<\/p>\n

1. Ci\u00eancias & Humanidades<\/h2>\n

O reconhecimento deste novo perfil profissional surge no relat\u00f3rio \u201cLa innovaci\u00f3n requiere ahondar en el llamado <efecto Medici>\u201d (\u201cA inova\u00e7\u00e3o requer aprofundar o chamado <efeito Medici>\u201d), publicado pela\u00a0Deusto Business School<\/a>. Nele explic-sea que os \u00faltimos anos do s\u00e9culo XX viram aparecer pol\u00edmatas como Steve Jobs ou Elon Musk<\/strong>, que devem o seu sucesso \u00e0 sua paix\u00e3o pelo design, a tecnologia e a ci\u00eancia juntamente com a sua habilidade empresarial. \u201cSe analisarmos a carreira dos grandes gurus da Sillicon Valley, observamos como coincidem no desejo de explorar oportunidades trazidas pela evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica sem se limitarem a um setor em concreto – afirma o site\u00a0innovaspain.com<\/a>-. O pr\u00f3prio Musk – Doutor em F\u00edsica e economista – fala em levar-nos a Marte enquanto revoluciona a ind\u00fastria autom\u00f3vel\u201d.<\/p>\n

Muitos fil\u00f3sofos da antiguidade eram pol\u00edmatas, afirma o site\u00a0cincodias.com<\/a>, assim como muitas das pessoas mais relevantes do Renascimento e, em especial,\u00a0Leonardo da Vinci<\/strong>, o mais conhecido de todos. Pessoas que dominavam v\u00e1rios campos das ci\u00eancias e das artes. Hoje, um pol\u00edmata \u00e9 um profissional com conhecimentos t\u00e9cnicos e human\u00edsticos (ou empresariais ou cient\u00edficos), uma mente flex\u00edvel e a capacidade de contribuir com solu\u00e7\u00f5es criativas. O mercado laboral j\u00e1 est\u00e1 a exigir engenheiros ou programadores\u00a0com capacidade de compreender<\/strong>\u00a0as necessidades da empresa e dos seus clientes, resolver problemas complexos, com pensamento cr\u00edtico e capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, entre outras.<\/p>\n

Questionar a realidade, conectar conhecimentos, preocupa\u00e7\u00e3o por aprender s\u00e3o os novos valores em alta. Favorecidos pelo\u00a0acesso universal \u00e0 plataforma de conhecimento<\/strong>\u00a0que \u00e9 a Internet, com os seus m\u00faltiplos formatos de aprendizagem e os\u00a0MOOC<\/a>\u00a0(Massive Open Online Courses) ensinados por professores e especialistas de primeiro n\u00edvel. A forma\u00e7\u00e3o regulada ter\u00e1 de acabar com a tradicional dicotomia ci\u00eancias\/letras e centrar-se em dire\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e0 especializa\u00e7\u00e3o h\u00edbrida<\/strong>\u00a0ou ao dom\u00ednio de v\u00e1rias especialidades convergentes. E na dire\u00e7\u00e3o da interconex\u00e3o das duas \u00e1reas do saber do c\u00e9rebro, a criativa e a l\u00f3gica, para estimular uma mente criativa.<\/p>\n

\u201cPolimatia \u00e9 a capacidade de alcan\u00e7ar a excel\u00eancia em duas ou mais \u00e1reas do conhecimento – explica o site observatoriorh.com<\/a>-, pertencentes a express\u00f5es diferentes do g\u00e9nio humano, com uma combina\u00e7\u00e3o de estruturas que podem proceder de campos t\u00e3o diversos como as artes, as ci\u00eancias, os neg\u00f3cios, o desporto, a tecnologia ou as humanidades\u201d. E\u00a0a economia digital<\/strong>\u00a0\u00e9 uma grande impulsora – como o foi na altura o Renascimento-, de grandes pol\u00edmatas.<\/p>\n

2. Empresas h\u00edbridas<\/h2>\n

A 3M<\/a>\u00a0– tamb\u00e9m segundo o site observatoriorh.com -, \u00e9 a primeira empresa a publicar um estudo acerca da polimatia a partir da sua pr\u00f3pria experi\u00eancia, que conclui que: Os especialistas trouxeram para a 3M as inova\u00e7\u00f5es mais influentes; os generalistas geraram novas ideias e patentes; e os pol\u00edmatas contribu\u00edram n\u00e3o s\u00f3 gerando inova\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m aplicando estas inven\u00e7\u00f5es a diferentes \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o, integrando-as com diferentes tecnologias e convertendo-se, assim, nos\u00a0cientistas mais valiosos da empresa<\/strong>\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A Techcrunch.com<\/a>, na sua an\u00e1lise acerca deste assunto, avan\u00e7a que est\u00e3o a ser pulverizadas as barreiras setoriais <\/strong>\u00a0entre as empresas empreendedoras tecnol\u00f3gicas: a inova\u00e7\u00e3o surge nas suas interse\u00e7\u00f5es. \u00c9 aquilo que se conhece como \u201cefeito Medici\u201d, j\u00e1 que esta fam\u00edlia renascentista apoiou a conex\u00e3o entre investigadores, artistas e pensadores, criando novas disciplinas. \u201cVoltamos ao efeito Medici porque, ligadas e relacionadas entre si, estas disciplinas tornam-nos mais fortes – afirma a innovaspain.com no seu artigo. Disciplinas como Big Data, Intelig\u00eancia Artificial, automatiza\u00e7\u00e3o ou Internet das Coisas, com Filosofia, Direito, Management, Sociologia ou Arte, capazes de explorar novos \u201coceanos azuis\u201d.<\/p>\n

As empresas devem come\u00e7ar a pensar numa\u00a0mudan\u00e7a estrutural<\/strong>, na qual t\u00e9cnicos, gestores, designers\u2026, ou grupos de especialistas colaborem na procura de solu\u00e7\u00f5es multidisciplinares. Um perfil pol\u00edmata pode ser crucial para que o di\u00e1logo e a inova\u00e7\u00e3o fluam entre eles: profissionais com um bom n\u00edvel t\u00e9cnico e uma s\u00f3lida base human\u00edstica.\u00a0Joan Clotet<\/a>, humanista Digital, \u00e9 um bom exemplo contempor\u00e2neo deste perfil.<\/p>\n

Para o blogue\u00a0educacionit.com<\/a>, as vantagens dos pol\u00edmatas na empresa s\u00e3o a sua capacidade de gerar inova\u00e7\u00e3o dentro das equipas, as suas habilidades intelectuais, que enriquecem o trabalho colaborativo, a sua compet\u00eancia para se converterem em \u00a0pontes de uni\u00e3o<\/strong>\u00a0entre especialistas, melhorando o fluxo de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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