{"id":2498,"date":"2019-04-09T14:45:11","date_gmt":"2019-04-09T12:45:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplefirst.pt\/?p=2498"},"modified":"2019-11-28T12:26:12","modified_gmt":"2019-11-28T11:26:12","slug":"8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas"},"content":{"rendered":"

Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas \u00e9 ben\u00e9fico n\u00e3o s\u00f3\u00a0para a empresa, mas tamb\u00e9m para o colaborador <\/strong>que se sente realizado, satisfeito com o seu trabalho e cheio de motiva\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a para seguir em frente.<\/p>\n

Apesar de cientes da sua import\u00e2ncia, a verdade \u00e9 que existem in\u00fameros fatores (internos e externos)\u00a0que impedem a\u00a0produtividade: \u201cN\u00e3o vou conseguir\u201d;<\/em> \u201cTenho muito trabalho\u201d;<\/em> \u201cPreciso de mais tempo\u201d;<\/em> \u201cTenho muitas coisas na cabe\u00e7a\u201d;<\/em> \u201cN\u00e3o sei por onde come\u00e7ar\u201d;<\/em> \u201cN\u00e3o consigo avan\u00e7ar\u201d;<\/em> \u201cEsqueci-me\u201d<\/em>…<\/p>\n

A realidade \u00e9 que in\u00fameras pessoas n\u00e3o conseguem colocar de lado estes pensamentos que os levam ao stress, \u00e0 dispers\u00e3o, ao mal-estar pessoal e profissional e os afastam da efici\u00eancia e da produtividade.<\/p>\n

Para ajudar, vamos dar 8 m\u00e9todos<\/strong> que est\u00e3o a ser aplicadas, atualmente, em grandes empresas de forma a potenciar a motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> e, consequentemente, a produtividade<\/strong>:<\/p>\n

Levar os Animias de Estima\u00e7\u00e3o para o Trabalho<\/strong><\/h5>\n

Permitir levar os animais de estima\u00e7\u00e3o para a empresa \u00e9 uma tend\u00eancia crescente. Por exemplo, a Affinity Petcare<\/a>\u00a0d\u00e1 aos seus colaboradores a possibilidade de levar c\u00e3es para o trabalho, sendo que podem estar junto deles ou podem ficar\u00a0na Doggy Zone<\/em>, uma \u00e1rea criada espec\u00edficamente para o efeito.<\/p>\n

Est\u00e1 provado que trabalhar com o animal de estima\u00e7\u00e3o ajuda a reduzir o n\u00edvel de stress ao mesmo tempo que fomenta a criatividade e aumenta a produtividade. Tamb\u00e9m a Google \u00e9 adepta desta medida.\u00a0#Dooglers<\/a>\u00a0\u00e9 o hashtag com o qual os funcion\u00e1rios da Google partilham as fotos dos seus animais dom\u00e9sticos, no trabalho.<\/p>\n

\"\"
Imagen publicada en Twitter por Google<\/figcaption><\/figure>\n

\nEvitar contantes distra\u00e7\u00f5es (notifica\u00e7\u00f5es de e-mail, redes sociais, etc.)<\/strong><\/h5>\n

\u00c9 imposs\u00edvel, hoje em dia, n\u00e3o estarmos sempre contact\u00e1veis, com centenas de inputs di\u00e1rios e em simult\u00e2neo: as janelas e janelas abertas no computador, os avisos de e-mails a entrarem, as notifica\u00e7\u00f5es das redes sociais, entre muitos outros, impedem a concentra\u00e7\u00e3o e a produtividade.<\/p>\n

Para fazer frente ao desafio de n\u00e3o serem constantemente interrompidos, a ag\u00eancia criativa Herraizsoto&co<\/strong> criou a\u00a0OmmWriter<\/a>, uma ferramenta que permite escrever num ambiente tranquilo e agrad\u00e1vel, longe do barulho e das distra\u00e7\u00f5es. Para isso, desenvolveu um programa que abre-se num ecr\u00e3 inteiro e bloqueia todas as outras notifica\u00e7\u00f5es (e-mail, redes sociais, entre outros). Permite que, durante algum tempo, a equipa esteja focada no que efetivamente precisa de fazer, sem que existam quebras no pensamento e racioc\u00ednio.<\/p>\n

Medita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h5>\n

O\u00a0mindfulness<\/a><\/strong><\/em>\u00a0ajuda na concentra\u00e7\u00e3o di\u00e1ria e a ter plena consci\u00eancia do que est\u00e1 \u00e0 nossa volta,\u00a0evitando as\u00a0distra\u00e7\u00f5es normais.<\/p>\n

No \u00e2mbito profissional, melhora o n\u00edvel de concentra\u00e7\u00e3o na tarefa que se est\u00e1 a realizar no momento evitando o multitasking <\/em>e, consequentemente,\u00a0reduzindo o stress e aumentando a produtividade.\u00a0A Disney<\/a> foi uma das primeiras empresas a utilizar a medita\u00e7\u00e3o junto dos seus colaboradores e apresentou resultados surpreendentes e bastante favor\u00e1veis. A Google, por sua vez, implementou h\u00e1 mais de 10 anos o \u201cSearch Inside Yourself\u201d<\/em><\/a>, um programa que apresenta e oferece aos seus colaboradores o mindfulness<\/strong> <\/em>como forma de consciencializa\u00e7\u00e3o, para que possam criar um mundo melhor para eles e para quem os rodeia.<\/p>\n

Sorrir e estar Contente<\/strong><\/h5>\n

Esta \u00e9, sem d\u00favida,\u00a0uma das melhores solu\u00e7\u00f5es para n\u00e3o entrar num estado de stress e para sermos mais produtivos. Estudos afirmam que as gargalhadas afastam da mente os problemas e as preocupa\u00e7\u00f5es, mudando a perspetiva que se tem acerca da vida e ajudando a ver o futuro com otimismo e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A Eurofirms orgulha-se de<\/strong> promover o poder do sorriso com a sua\u00a0\u00dc-POWER<\/a><\/strong>, uma iniciativa para animar a equipa a encarar o dia com entusiasmo e energia.<\/p>\n

\"U-Power\"A Terapia do Riso<\/strong> ou o Ioga do Riso<\/strong>, \u00e9 tamb\u00e9m praticado\u00a0em muitas outras empresas, n\u00e3o s\u00f3 para aumentar a produtividade mas tamb\u00e9m para estimular a imagina\u00e7\u00e3o e fomentar a coes\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o entre a equipa.<\/p>\n

Tornar o Progresso Vis\u00edvel e Comemorar Pequenas Vit\u00f3rias<\/strong><\/h5>\n

Ultrapassar pequenos objetivos e ganhar algumas guerras tem uma repercuss\u00e3o positiva na motiva\u00e7\u00e3o e na produtividade de qualquer pessoa. N\u00e3o s\u00f3 porque nos sentimos mais confiantes, mas porque tamb\u00e9m temos no\u00e7\u00e3o da nossa evolu\u00e7\u00e3o e capacidades.<\/p>\n

Empresas como a Bayer<\/strong> ou a Lacoste<\/strong> aplicam esta metodologia\u00a0atrav\u00e9s da\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em><\/a>,\u00a0e\u00a0constatam que grande parte dos colaboradores tornam-se\u00a0mais motivados, confiantes, participativos, querem estar\u00a0informados da sua progress\u00e3o e gostam de ser “premiados”\u00a0por\u00a0cada pequena vit\u00f3ria. \u201cAfinal, isto \u00e9 aquilo de que s\u00e3o feitos os jogos. Professores. A divers\u00e3o \u00e9 s\u00f3 outra palavra para a aprendizagem\u201d<\/em>\u00a0Raph Koster<\/a>, desenhador de jogos.<\/p>\n

Trabalhar em Diferentes Ambientes e em Diferentes Horas<\/strong><\/h5>\n

A altura de maior produtividade e o ambiente ideal para trabalhar variam de pessoa para pessoa. H\u00e1 quem trabalhe melhor num gabinete, outros num caf\u00e9, ao ar livre ou a ouvir m\u00fasica. De manh\u00e3, de tarde ou de noite, a verdade \u00e9 que muitas vezes depende do dia e das circunst\u00e2ncias. Na Accenture<\/a>, por exemplo,\u00a0s\u00e3o aplicadas medidas de flexibilidade e de concilia\u00e7\u00e3o que permitem aos colaboradores poderem adaptar-se \u00e0s suas necessidades, sempre com as ferramentas adequadas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dividir Tarefas<\/strong><\/h5>\n

Todas as tarefas, at\u00e9 ficarem conclu\u00eddas, passam por v\u00e1rias etapas pelo que a conclus\u00e3o de uma tarefa origina uma grande satisfa\u00e7\u00e3o e motiva o colaborador a seguir em frente, sem que se verifique uma redu\u00e7\u00e3o da produtividade. O trabalho por objetivos age nesse sentido, ao dividir as grandes tarefas em pequenas pe\u00e7as, facilita a progress\u00e3o e mant\u00e9m a produtividade. Na\u00a0Geenap<\/a> \u00e9 usada esta metodologia de trabalho.<\/p>\n

Praticar Exerc\u00edcio<\/strong><\/h5>\n

Est\u00e1 provado que atividade f\u00edsica ajuda a reduzir os n\u00edveis de stress, influenciando a sa\u00fade, a felicidade, o rendimento e a produtividade. Na\u00a0Asics<\/a>, os colaboradores podem praticar desporto no gin\u00e1sio de que disp\u00f5em\u00a0<\/em>in company<\/em>. J\u00e1 60% dos funcion\u00e1rios da\u00a0Mahou<\/a>, est\u00e3o inscritos no programa \u201cA tu salud<\/em>\u201d (\u201c\u00c0 tua sa\u00fade\u201d), quer seja como membros do clube de caminhada ou no atelier de sa\u00fade.<\/p>\n

Para descobrirem outras dicas<\/strong>\u00a0para aumentar a produtividade, seguem alguns links que podem ajudar: 18 maneiras de aumentar a produtividade no trabalho<\/em><\/a>; Como aumentar a sua Produtividade em 2018<\/a><\/em>; 6 dicas para aumentar a produtividade no trabalho<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas \u00e9 ben\u00e9fico n\u00e3o s\u00f3\u00a0para a empresa, mas tamb\u00e9m para o colaborador que se sente realizado, satisfeito com o seu trabalho e cheio de motiva\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a para seguir em frente.
\nApesar de cientes da sua import\u00e2ncia, a verdade \u00e9 que existem in\u00fameros fatores (internos e externos)\u00a0que impedem a\u00a0produtividade: \u201cN\u00e3o vou conseguir\u201d; \u201cTenho muito trabalho\u201d; \u201cPreciso de mais tempo\u201d; \u201cTenho muitas coisas na cabe\u00e7a\u201d; \u201cN\u00e3o sei por onde come\u00e7ar\u201d; \u201cN\u00e3o consigo avan\u00e7ar\u201d; \u201cEsqueci-me\u201d…
\nA realidade \u00e9 que in\u00fameras pessoas n\u00e3o conseguem colocar de lado estes pensamentos que os levam ao stress, \u00e0 dispers\u00e3o, ao mal-estar pessoal e profissional e os afastam da efici\u00eancia e da produtividade.
\nPara ajudar, vamos dar 8 m\u00e9todos que est\u00e3o a ser aplicadas, atualmente, em grandes empresas de forma a potenciar a motiva\u00e7\u00e3o e, consequentemente, a produtividade:
\nLevar os Animias de Estima\u00e7\u00e3o para o Trabalho
\nPermitir levar os animais de estima\u00e7\u00e3o para a empresa \u00e9 uma tend\u00eancia crescente. Por exemplo, a Affinity Petcare\u00a0d\u00e1 aos seus colaboradores a possibilidade de levar c\u00e3es para o trabalho, sendo que podem estar junto deles ou podem ficar\u00a0na Doggy Zone, uma \u00e1rea criada espec\u00edficamente para o efeito.
\nEst\u00e1 provado que trabalhar com o animal de estima\u00e7\u00e3o ajuda a reduzir o n\u00edvel de stress ao mesmo tempo que fomenta a criatividade e aumenta a produtividade. Tamb\u00e9m a Google \u00e9 adepta desta medida.\u00a0#Dooglers\u00a0\u00e9 o hashtag com o qual os funcion\u00e1rios da Google partilham as fotos dos seus animais dom\u00e9sticos, no trabalho.
\nImagen publicada en Twitter por Google<\/p>\n

Evitar contantes distra\u00e7\u00f5es (notifica\u00e7\u00f5es de e-mail, redes sociais, etc.)
\n\u00c9 imposs\u00edvel, hoje em dia, n\u00e3o estarmos sempre contact\u00e1veis, com centenas de inputs di\u00e1rios e em simult\u00e2neo: as janelas e janelas abertas no computador, os avisos de e-mails a entrarem, as notifica\u00e7\u00f5es das redes sociais, entre muitos outros, impedem a concentra\u00e7\u00e3o e a produtividade.
\nPara fazer frente ao desafio de n\u00e3o serem constantemente interrompidos, a ag\u00eancia criativa Herraizsoto&co criou a\u00a0OmmWriter, uma ferramenta que permite escrever num ambiente tranquilo e agrad\u00e1vel, longe do barulho e das distra\u00e7\u00f5es. Para isso, desenvolveu um programa que abre-se num ecr\u00e3 inteiro e bloqueia todas as outras notifica\u00e7\u00f5es (e-mail, redes sociais, entre outros). Permite que, durante algum tempo, a equipa esteja focada no que efetivamente precisa de fazer, sem que existam quebras no pensamento e racioc\u00ednio.
\nMedita\u00e7\u00e3o
\nO\u00a0mindfulness\u00a0ajuda na concentra\u00e7\u00e3o di\u00e1ria e a ter plena consci\u00eancia do que est\u00e1 \u00e0 nossa volta,\u00a0evitando as\u00a0distra\u00e7\u00f5es normais.
\nNo \u00e2mbito profissional, melhora o n\u00edvel de concentra\u00e7\u00e3o na tarefa que se est\u00e1 a realizar no momento evitando o multitasking e, consequentemente,\u00a0reduzindo o stress e aumentando a produtividade.\u00a0A Disney foi uma das primeiras empresas a utilizar a medita\u00e7\u00e3o junto dos seus colaboradores e apresentou resultados surpreendentes e bastante favor\u00e1veis. A Google, por sua vez, implementou h\u00e1 mais de 10 anos o \u201cSearch Inside Yourself\u201d, um programa que apresenta e oferece aos seus colaboradores o mindfulness como forma de consciencializa\u00e7\u00e3o, para que possam criar um mundo melhor para eles e para quem os rodeia.
\nSorrir e estar Contente
\nEsta \u00e9, sem d\u00favida,\u00a0uma das melhores solu\u00e7\u00f5es para n\u00e3o entrar num estado de stress e para sermos mais produtivos. Estudos afirmam que as gargalhadas afastam da mente os problemas e as preocupa\u00e7\u00f5es, mudando a perspetiva que se tem acerca da vida e ajudando a ver o futuro com otimismo e motiva\u00e7\u00e3o.
\nA Eurofirms orgulha-se de promover o poder do sorriso com a sua\u00a0\u00dc-POWER, uma iniciativa para animar a equipa a encarar o dia com entusiasmo e energia.
\nA Terapia do Riso ou o Ioga do Riso, \u00e9 tamb\u00e9m praticado\u00a0em muitas outras empresas, n\u00e3o s\u00f3 para aumentar a produtividade mas tamb\u00e9m para estimular a imagina\u00e7\u00e3o e fomentar a coes\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o entre a equipa.
\nTornar o Progresso Vis\u00edvel e Comemorar Pequenas Vit\u00f3rias
\nUltrapassar pequenos objetivos e ganhar algumas guerras tem uma repercuss\u00e3o positiva na motiva\u00e7\u00e3o e na produtividade de qualquer pessoa. N\u00e3o s\u00f3 porque nos sentimos mais confiantes, mas porque tamb\u00e9m temos no\u00e7\u00e3o da nossa evolu\u00e7\u00e3o e capacidades.
\nEmpresas como a Bayer ou a Lacoste aplicam esta metodologia\u00a0atrav\u00e9s da\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o,\u00a0e\u00a0constatam que grande parte dos colaboradores tornam-se\u00a0mais motivados, confiantes, participativos, querem estar\u00a0informados da sua progress\u00e3o e gostam de ser “premiados”\u00a0por\u00a0cada pequena vit\u00f3ria. \u201cAfinal, isto \u00e9 aquilo de que s\u00e3o feitos os jogos. Professores. A divers\u00e3o \u00e9 s\u00f3 outra palavra para a aprendizagem\u201d\u00a0Raph Koster, desenhador de jogos.
\nTrabalhar em Diferentes Ambientes e em Diferentes Horas
\nA altura de maior produtividade e o ambiente ideal para trabalhar variam de pessoa para pessoa. H\u00e1 quem trabalhe melhor num gabinete, outros num caf\u00e9, ao ar livre ou a ouvir m\u00fasica. De manh\u00e3, de tarde ou de noite, a verdade \u00e9 que muitas vezes depende do dia e das circunst\u00e2ncias. Na Accenture, por exemplo,\u00a0s\u00e3o aplicadas medidas de flexibilidade e de concilia\u00e7\u00e3o que permitem aos colaboradores poderem adaptar-se \u00e0s suas necessidades, sempre com as ferramentas adequadas de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o.
\nDividir Tarefas
\nTodas as tarefas, at\u00e9 ficarem conclu\u00eddas, passam por v\u00e1rias etapas pelo que a conclus\u00e3o de uma tarefa origina uma grande satisfa\u00e7\u00e3o e motiva o colaborador a seguir em frente, sem que se verifique uma redu\u00e7\u00e3o da produtividade. O trabalho por objetivos age nesse sentido, ao dividir as grandes tarefas em pequenas pe\u00e7as, facilita a progress\u00e3o e mant\u00e9m a produtividade. Na\u00a0Geenap \u00e9 usada esta metodologia de trabalho.
\nPraticar Exerc\u00edcio
\nEst\u00e1 provado que atividade f\u00edsica ajuda a reduzir os n\u00edveis de stress, influenciando a sa\u00fade, a felicidade, o rendimento e a produtividade. Na\u00a0Asics, os colaboradores podem praticar desporto no gin\u00e1sio de que disp\u00f5em\u00a0in company. J\u00e1 60% dos funcion\u00e1rios da\u00a0Mahou, est\u00e3o inscritos no programa \u201cA tu salud\u201d (\u201c\u00c0 tua sa\u00fade\u201d), quer seja como membros do clube de caminhada ou no atelier de sa\u00fade.
\nPara descobrirem outras dicas\u00a0para aumentar a produtividade, seguem alguns links que podem ajudar: 18 maneiras de aumentar a produtividade no trabalho; Como aumentar a sua Produtividade em 2018; 6 dicas para aumentar a produtividade no trabalho<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2627,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[177],"tags":[203,253,171],"acf":[],"yoast_head":"\nPeople first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"People first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People first\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-09T12:45:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-11-28T11:26:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"906\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"529\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"People first | A project by Eurofirms\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"People first | A project by Eurofirms\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/\",\"name\":\"People first\",\"description\":\"A project by Eurofirms Group\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg\",\"width\":906,\"height\":529,\"caption\":\"45288345 - male and female business people shaking hands\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/\",\"name\":\"People first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-04-09T12:45:11+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-28T11:26:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5\"},\"description\":\"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5\",\"name\":\"People first | A project by Eurofirms\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"People first | A project by Eurofirms\"},\"description\":\"People First \u00e9 um espa\u00e7o de inspira\u00e7\u00e3o onde partilhamos conte\u00fados com um eixo comum: as pessoas. De diferentes perspetivas e setores, abordamos diferentes temas, tend\u00eancias e not\u00edcias de interesse humano.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"People first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas","description":"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"People first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas","og_description":"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.","og_url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/","og_site_name":"People first","article_published_time":"2019-04-09T12:45:11+00:00","article_modified_time":"2019-11-28T11:26:12+00:00","og_image":[{"width":906,"height":529,"url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"People first | A project by Eurofirms","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"People first | A project by Eurofirms","Tempo estimado de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/","name":"People first","description":"A project by Eurofirms Group","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg","width":906,"height":529,"caption":"45288345 - male and female business people shaking hands"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#webpage","url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/","name":"People first | 8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-04-09T12:45:11+00:00","dateModified":"2019-11-28T11:26:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5"},"description":"Usar grande parte do tempo para levar a cabo tarefas \u00fateis e proveitosas n\u00e3o s\u00f3 aumenta a produtividade da empresa, mas tamb\u00e9m para a do colaborador.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/8-dicas-de-produtividade-implementadas-por-grandes-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 dicas de produtividade implementadas por grandes empresas"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/e8d3946383868b5685cbb99f4e43edc5","name":"People first | A project by Eurofirms","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/11d087bdde636fc999c1e01b5938ab4d?s=96&d=mm&r=g","caption":"People first | A project by Eurofirms"},"description":"People First \u00e9 um espa\u00e7o de inspira\u00e7\u00e3o onde partilhamos conte\u00fados com um eixo comum: as pessoas. De diferentes perspetivas e setores, abordamos diferentes temas, tend\u00eancias e not\u00edcias de interesse humano."}]}},"fimg_url":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/milennial_2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2498"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4574,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2498\/revisions\/4574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.peoplefirst.blog\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}