El Compliance Officer empodera la cultura corporativa
¿Cuáles son la funciones del Compliance Officer? Además de velar por lo estrictamente legal, esta nueva figura fomenta la cultura corporativa ética en la empresa.
Modernizar la estructura laboral
¿Cuáles son los beneficios de trabajar menos horas? El aumento de la productividad y la eficiencia son algunas de las ventajas.
Cuanto más humanos, más futuro laboral
¿Cuáles son las 10 habilidades más demandadas en 2019? En pleno proceso de transformación laboral hacia un futuro tecno-humano, más hemos de desarrollarnos como humanos para ser competentes.
Carlos Toni (Stimulus): “Trabajar en salud y bienestar resulta estratégico para las organizaciones”
Carlos Toni, consultor de Stimulus, nos explica cómo integrar la dimensión humana en la estrategia empresarial para asegurar el éxito de las decisiones.
El neuroliderazgo, ágil y responsable
Los cambios en la empresa requieren nuevas formas de liderazgo, con una dirección más empática y eficiente. Descubre todas las ventahas del neuroliderazgo.
Talento urbano y nacional
Suiza se ha ganado el primer puesto en atraer talento. ¿Qué pueden aprender la empresa española de este país para crear y apoyar el talento empresarial?
Te invitamos a jugar en el trabajo
¿Cómo eres ante los retos? ¿Cuál crees que es la mejor herramienta para aprender? Hoy te proponemos un juego para aprender mientras te diviertes.
Diana Cubero (Kiabi): “Nos importan las personas, no la experiencia profesional”
Diana Cubero, Talent Manager de Kiabi, nos define en qué consiste esta cultura de la Felicidad y cuáles son los valores de la empresa en esta entrevista.
Divertirse en el trabajo
Divertirse en el trabajo es lo mejor que le puede pasar a cualquier profesional. Y por divertirse no se entiende solo organizar actividades dinamizadoras, sino que haya un buen ambiente entre compañeros y
Historias para compartir el Día Mundial del Libro
Descubre una lista de títulos en los que el trabajo es una parte fundamental de estas historias emblemáticas, perfectas para compartir con los más cercanos
Procesos eficaces de selección de personal
La necesidad de contratar personal con nuevas habilidades y preparación específica lleva a la empresa a renovar el proceso de selección para ser más eficaz.
Guillem Recolons: #ExecutiveBranding Tres tipos de directivos según su visibilidad
¿Qué es el Executive Branding? Guillem Recolons, socio fundador y consultor de Personal Branding en Soymimarca, define 3 tipos de directivos (invisible, discreto y conectado), según su visibilidad pública.
