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Cómo averiguar el compromiso laboral
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Cómo averiguar el compromiso laboral

Medir el compromiso laboral mediante encuestas nos hace ser conscientes de la realidad laboral y de las mejoras que podemos realizar.
Cómo motivar a diferentes generaciones
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¿Cómo motivar a empleados de distintas edades? El departamento de Recursos Humanos debe alinear varias generaciones para sacar el mayor partido a su diversidad a la vez que se genera un buen clima
Entrevistas

Aleix Valls: Transformación digital en las empresas

Aleix Valls nos ofrece las claves para afrontar la transformación digital en las empresas y cómo deben adaptarse los trabajadores para afrontar nuevos retos.
La rutina como zona de confort
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La rutina estanca, nuevas experiencias laborales ayudan a crecer y a mejorar, pero el miedo a cambiar de trabajo es una fobia muy común. ¿Cómo salir de la zona de confort?
Una nueva generación en el punto de mira
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A los millennials se les acaba estar de moda porque llega al mercado la generación Z, dispuesta a acabar con las empresas que no tengan mentalidad digital. Los post-millennials aportan, como cada generación,
Entorno de trabajo con los cinco sentidos: gusto también
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Una reflexión sobre el espacio de trabajo y sus lugares comunes, especialmente la cafetería. Todo un repaso a la oficina con los 5 sentidos, entre los que destaca el gusto.
Grupo Mahou-San Miguel: “El resultado más potente de nuestro programa de salud y bienestar es de 4.254 jornadas no perdidas al año”
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Miguel Palencia Alejandro, Responsable de Programas de Bienestar Físico y Salud en Mahou-San Miguel, nos explica qué actividades llevan a cabo en la compañía para fomentar la salud y el bienestar entre los
Entorno de trabajo con los cinco sentidos: oído y olfato también
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Los ruidos distraen, los olores hacen reaccionar, la vista se va en seguida… Los cinco sentidos están activos en la oficina, y el olfato y el oído también.
Entrevistas

Aleix Valls: Formar a futuros profesionales

Aleix Valls nos habla de las peculiaridades de la formación de nuevos profesionales y de los nuevos retos a los que deben adaptarse las universidades y empresas.
Juan Luis Polo: Tus clientes no amarán tu empresa, mientras tus empleados no lo hagan
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Cuando los empleados se comprometen a abanderar la identidad de la empresa se convierten en los mejores embajadores de la marca y actúan de forma natural frente a los clientes, para lograr precisamente
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Andy Stalman: La creatividad en las empresas

Andy Stalman, especialista en identidad y branding, nos presenta algunos conceptos alrededor de la creatividad en las empresas. ¿Qué importancia tiene la imaginación y la curiosidad en el ámbito laboral? ¿Hay que incentivar el error? ¿Cómo
La marca es también para los empleados
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El branding ha dejado de ser una exclusiva del área de Marketing para compartirse con el departamento de Recursos Humanos. Construir la marca también hacia el interior favorece no solo la creación de

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